Ανάμεσα στα δεκατέσσερα Αθλητικά Εθνικά Κέντρα που ανήκουν στη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού περιλαμβάνεται και το Εθνικό Παπαχαραλάμπειο Στάδιο της Ναυπάκτου. Τα τελευταία τρία χρόνια έχει πραγματικά αλλάξει εντελώς όψη, με την αλλαγή αυτή να προσθέτει υπεραξία τόσο στο ίδιο το Στάδιο, όσο και στην πόλη της Ναυπάκτου. Για όλα όσα έγιναν στο Εθνικό Στάδιο της Ναυπάκτου αλλά και όσα πρόκειται να υλοποιηθούν, μιλά στο Nafsweek ο πρόεδρος της Επιτροπής Σταδίου Γιώργος Αλεξόπουλος.
«Πραγματικά τα τελευταία τρία χρόνια έχει γίνει μια θεαματική βελτίωση των υποδομών του Εθνικού Αθλητικού Κέντρου της Ναυπάκτου. ‘Ήταν ένα περιφερειακό αθλητικό κέντρο στη Ναύπακτο, λησμονημένο, ξεχασμένο και κατάλαβαν ότι έπρεπε να δώσουν κάποια βαρύτητα. Κάτω από συνεχείς πιέσεις και με το δόγμα ότι πρέπει συνέχεια να βελτιωνόμαστε, καταφέραμε, εργαζόμενοι και διοίκηση του σταδίου να φτιάξουμε τις υποδομές αυτές που θα βοηθήσουν για να έρθουν επενδύσεις στο στάδιο. Ήταν ένα γήπεδο ουσιαστικά που ήταν αφύλακτο, δεν είχε κανόνες, ήτανε ένα ξέφραγο αμπέλι. Όλα αυτά έπρεπε να μπουν σε μια σειρά. Σιγά – σιγά με τη συμπαράσταση των υπαλλήλων του σταδίου και των εξωτερικών συνεργατών μας, που μας βοήθησαν πάρα πολύ, έγιναν πάρα πολλά πράγματα. Επιστέγασμα όλων αυτών ήταν η ανακοίνωση χρηματοδότησης 650.000 ευρώ από τις Δημόσιες Επενδύσεις, για τη δημιουργία ταρτάν στο Παπαχαραλάμπειο Εθνικό Στάδιο. Για να φτάσουμε όμως εκεί υπήρξε ένας μεγάλος και μακρύς δρόμος, ξεκινώντας από τις μελέτες, από την διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, τη γραφειοκρατία, την καθαριότητα και την Υγιεινή και την Ασφάλεια, πράγματα που με την βοήθεια της Διοίκησης του σταδίου και την αμέριστη συμπαράσταση των υπαλλήλων, βάλαμε τις βάσεις για να μπορέσουμε να ανεβάσουμε επίπεδο στο Στάδιο μας».
Πείτε μας κάποιες σημαντικές παρεμβάσεις που άλλαξαν το τοπίο, μια και δεν είναι όλες οι παρεμβάσεις εμφανείς.
«Έχουν γίνει μια σειρά παρεμβάσεων οι οποίες θα μείνουν σε βάθος χρόνου. Αλλάζει τελείως η όψη του Σταδίου και θα το δούμε αυτό τα επόμενα χρόνια, καθώς θα παρέχει υπηρεσίες υψηλού επιπέδου τόσο στους αθλητές που θα φιλοξενούνται εδώ, αλλά και στην πόλη μας. Θα είναι ένα πραγματικό Στάδιο με σύγχρονες και ασφαλείς υποδομές που θα φέρουν κόσμο, θα φέρουν τουρισμό, θα φέρουν πραγματική ανάπτυξη. Αρχικά να αναφερθούμε στα μέτρα προστασίας, ασφάλειας και υγιεινής, όπου έχουμε: την αντικεραυνική προστασία όλων των εγκαταστάσεων και χώρων του σταδίου. Τοποθέτηση δυο τουρνικέ και λειτουργία ελεγχόμενων ηλεκτρομαγνητικών Εισόδων – Εξόδων στις Θύρες του Σταδίου. Τοποθέτηση νέων καταγραφικών μηχανημάτων και καμερών σύγχρονης τεχνολογίας καθώς και ψηφιακών συστημάτων επιτήρησης των εγκαταστάσεων. Καθημερινή αδιάλειπτη επιτήρηση κατά τις απογευματινές και βραδινές ώρες από υπηρεσία Φύλαξης. Τοποθέτηση Συστημάτων ενεργητικής και παθητικής πυρασφάλειας σε όλους τους χώρους. Εκσυγχρονισμός Ιατρείου Πρώτων Βοηθειών και προμήθεια σύγχρονου απινιδώτη, ενώ γίνεται διοργάνωση κατά διαστήματα σεμιναρίων με θέμα τις Πρώτες Βοήθειες. Ανεξάρτητη είσοδο –έξοδο των φιλάθλων του μπάσκετ από τους φιλάθλους του ποδόσφαιρου. Αύξηση του ύψους των κιγκλιδωμάτων στην κερκίδα θεατών με βάση τον κανονισμό ασφάλειας. Επίσης επεξεργαζόμαστε με τον έμπειρο Συγκοινωνιολόγο κ. Βόσκογλου (είναι σχεδόν έτοιμη), νέα διαμόρφωση του χώρου του Παρκινγκ, της Εισόδου και της Εξόδου από το Στάδιο.
Από τα παραπάνω πολλά δεν τα βλέπει ο επισκέπτης – χρήστης του Σταδίου. Υπάρχουν όμως και τα έργα. Πείτε μας τι έχει αλλάξει στο Στάδιο σε επίπεδο έργων.
Στα έργα έχουμε: Την πλήρη ανακαίνιση των αποδυτήριων του κλειστού γηπέδου αλλά και των αποδυτήριων ποδοσφαίρου. Τμηματική συντήρηση κερκίδας Ποδοσφαίρου με εργασίες προστασίας μπετό και οπλισμού από την διάβρωση και την στεγανοποίηση της εξέδρας. Επισκευή κεντρικού αγωγού ύδρευσης και συστημάτων άρδευσης. Έχουμε ήδη ξεκινήσει εργασίες για την τοποθέτηση νέου αρδευτικού δικτύου στο Βοηθητικό Γήπεδο Ποδοσφαίρου. Τοποθέτηση στην πρόσοψη του Σταδίου φωτεινής πινακίδας με την επωνυμία του Σταδίου, προς Τιμήν του Μεγάλου Ευεργέτη μας, Δημητρίου Παπαχαραλάμπους. Τοποθέτηση παρκέ στο κλειστό Γυμναστήριο καθώς και σύγχρονου ηλεκτρονικού πίνακα για το μπάσκετ και το βόλεϊ. Τοποθέτηση πλαστικών καθισμάτων στην κερκίδα του Σταδίου, αλλά και οργάνων Γυμναστικής σε χώρους του, και όπως προανέφερα αναμένονται ( υπάρχει χρηματοδότηση από το ΠΔΕ) η Εγκατάσταση Φωτοβολταικών Συστημάτων για την Ενεργειακή Αυτονομία του Σταδίου, η Αποκατάσταση του πεσμένου μαντρότοιχου στη δυτική πλευρά του Σταδίου και η τοποθέτηση Ταρτάν στο Στάδιο. Όλα αυτά ανεβάζουν επίπεδο στο Εθνικό Παπαχαραλάμπειο Στάδιο Ναυπάκτου, ανεβάζουν κατηγορία και πλέον μπορεί να φιλοξενεί σημαντικά πανελλήνια και πανευρωπαϊκά αθλητικά γεγονότα. Αυτό σημαίνει κέρδος για τον τόπο και ανάπτυξη.
Σέβονται το Στάδιο, την περιουσία πρακτικά των πολιτών, όλων μας δηλαδή, ή έχουμε βανδαλισμούς;
«Με το σύστημα παρακολούθησης από τις κάμερες που έχει εγκατασταθεί στο Στάδιο και με την ελεγχόμενη είσοδο αναγκάστηκε πλέον ο κόσμος να πειθαρχήσει και να σταματήσουν οι βανδαλισμοί. Αυτό έχει άμεσο οικονομικό αντίκτυπο, καθώς οι βανδαλισμοί απορροφούσαν ένα μεγάλο μέρος του προϋπολογισμού του Σταδίου για την αποκατάσταση των ζημιών, χρήματα που εξοικονομούνται πλέον και οδηγούνται σε έργα κ.α Εξοικονόμηση πόρων θα έχουμε στο άμεσο μέλλον, αφού μετά από πάρα πολλά χρόνια και με χρηματοδότηση από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων έχει χρηματοδοτηθεί, ήδη έχει αναγγελθεί εργολάβος , το σύστημα φωτοβολταϊκών για την ενεργειακή αυτονόμηση του Σταδίου. Αυτό θα δώσει πολύτιμους πόρους στο Στάδιο που να οδηγηθούν για τη βελτίωση των συνθηκών και των εγκαταστάσεων. Επίσης υπάρχει χρηματοδότηση από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων για την αποκατάσταση του πεσμένου μαντρότοιχου στα δυτικά του Σταδίου, πρόβλημα χρόνων που σήμερα βρίσκει λύση.
Πέραν όλων αυτών των θετικών, υπάρχουν προβλήματα στο Στάδιο και ποιά είναι αυτά; «Για να μη λέμε μόνο τα θετικά, να αναφερθούμε και στα προβλήματα που όντως υπάρχουν σοβαρά προβλήματα και αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό. Για να μπορέσει το Στάδιο να παρέχει αυτές τις υπηρεσίες υψηλού επιπέδου, φτιάχνοντας την υλικοτεχνική υποδομή, είναι απαραίτητο και το ανθρώπινο δυναμικό καθώς μόνο με τους εξωτερικούς συνεργάτες δεν μπορεί να προχωρήσεις. Είναι αναγκαίες τουλάχιστον τέσσερις μόνιμες θέσεις εργασίας, αφού σήμερα όλος αυτός οργανισμός δουλεύει μόνο με δύο υπαλλήλους μια και οι άλλοι δύο συνταξιοδοτήθηκαν. Είναι από τα σημαντικά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε και αν δεν βρεθεί λύση το αμέσως επόμενο διάστημα είναι δύσκολο να γίνουν οι συντηρήσεις και να διεκπεραιωθεί το γραφειοκρατικό και διοικητικό κομμάτι, αλλά και ότι χρειάζεται το Στάδιο ώστε να λειτουργήσει σωστά. Τέλος, θέλω να ευχαριστήσω προσωπικά και εκ μέρους όλης της διοίκησης του σταδίου τον Γενικό Γραμματέα Αθλητισμού Ιούλιο Συναδινό και τον υφυπουργό Γιώργο Βασιλειάδη οι οποίοι συνεπέστατοι στους λόγους τους έκαναν πράξη όσα έργα υποσχέθηκαν για το Εθνικό Παπαχαραλάμπειο Στάδιο της Ναυπάκτου, έργα που θα μείνουν στην ιστορία της πόλης».
Το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε την εγκύκλιο για τον Ετήσιο Προγραμματισμό Ανθρώπινου Δυναμικού του Δημοσίου για το έτος 2027, ανοίγοντας τη διαδικασία με την οποία όλοι οι φορείς της Δημόσιας Διοίκησης, μεταξύ αυτών οι Δήμοι, οι Περιφέρειες και τα νομικά τους πρόσωπα, καλούνται να καταγράψουν τις ανάγκες τους σε προσωπικό για το επόμενο έτος.
Μέσα από αυτήν την διαδικασία προγραμματίζονται τόσο οι προσλήψεις τακτικού προσωπικού όσο και οι ανάγκες για προσωπικό ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου και προσωπικό επί θητεία, σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο του άρθρου 51 του ν. 4622/2019, όπως ισχύει.
Τι αφορά τους ΟΤΑ
Για την Τοπική Αυτοδιοίκηση η εγκύκλιος είναι ιδιαίτερα σημαντική, καθώς κάθε Δήμος, Περιφέρεια και νομικό πρόσωπο υποχρεούται να υποβάλει το δικό του αίτημα μέσω του Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ), το οποίο στη συνέχεια θα ελεγχθεί από τη Διεύθυνση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών.
Η διαδικασία αφορά:
► μόνιμο προσωπικό,
► προσωπικό ΙΔΑΧ,
► δικηγόρους με έμμισθη εντολή,
► προσωπικό ΙΔΟΧ,
► προσωπικό επί θητεία,
► συμβάσεις μίσθωσης έργου όπου απαιτείται σχετική έγκριση του ΑΣΕΠ.
Ειδικές οδηγίες για τους Δήμους
Η εγκύκλιος αφιερώνει ξεχωριστό κεφάλαιο στους ΟΤΑ.
Μεταξύ άλλων προβλέπει ειδικές οδηγίες για:
τις θέσεις του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι»,
τις ανταποδοτικές υπηρεσίες,
τους δικηγόρους και νομικούς συμβούλους με έμμισθη εντολή,
τις οργανικές θέσεις διευθυντικών στελεχών στα ΝΠΙΔ των ΟΤΑ,
τις Υπηρεσίες Δόμησης (ΥΔΟΜ),
τις προσλήψεις προσωπικού καθαριότητας σχολικών μονάδων,
τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και έργου που εντάσσονται στον ετήσιο προγραμματισμό.
◙ Παράλληλα υπενθυμίζονται και οι κατηγορίες προσωπικού που εξαιρούνται από τον ετήσιο προγραμματισμό, όπως οι δίμηνες ή τρίμηνες προσλήψεις για έκτακτες ανάγκες, το προσωπικό πυρασφάλειας και ναυαγοσωστικής κάλυψης, οι υδρονομείς, προσωπικό που χρηματοδοτείται αποκλειστικά από ίδιους πόρους ή προγράμματα ΕΣΠΑ και άλλες ειδικές περιπτώσεις που προβλέπει η νομοθεσία.
Η διαδικασία οργανώνεται σε δύο διαφορετικούς κύκλους:
◄ Προγραμματισμός Τακτικού Προσωπικού.
◄ Προγραμματισμός Μη Τακτικού Προσωπικού.
Οι προθεσμίες, σύμφωνα με την εγκύκλιο:
Α’ Στάδιο (υποβολή αιτημάτων): από 14 έως 31 Ιουλίου 2026.
Β’ Στάδιο (έλεγχος και έγκριση): από 3 έως 7 Αυγούστου 2026.
Πριν από την ηλεκτρονική υποβολή, οι Δήμοι και οι Περιφέρειες οφείλουν να έχουν λάβει τις αντίστοιχες αποφάσεις των αρμόδιων συλλογικών οργάνων.
Νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης – Καταστατική θέση αιρετών – Μελέτη ΕΕΤΑΑ για λειτουργικό κόστος των Δήμων – Νέο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55+ για τους Δήμους
Ιδιαίτερα σοβαρά προβλήματα που απασχολούν τους Δήμους την τρέχουσα περίοδο, συζητήθηκαν, μεταξύ των άλλων στο Δ.Σ. της ΠΕΔ Δυτικής Ελλάδας (Περιφερειακή Ένωση Δήμων) κατά τη συνεδρίασή του την Τρίτη 14/07/2026.
1. Ειδικότερα έγινε συζήτηση για το μείζον θέμα που προέκυψε με αφορμή την έκδοση εγκυκλίου από το ΥΠΕΣ για την καταστατική θέση των αιρετών, σύμφωνα με την οποία όλοι οι αντιδήμαρχοι που είναι μόνιμοι υπάλληλοι ή εργάζονται ως ΙΔΑΧ στο Δημόσιο, ιατροί του ΕΣΥ και τα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων και των σωμάτων ασφαλείας, τίθενται πλέον σε αναστολή καθηκόντων καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας τους. Η ως άνω ρύθμιση, ειδικά για τους άμισθους αντιδημάρχους, οδηγεί στην ουσία στην απώλεια του εισοδήματός τους, καθώς οι απολαβές τους περιορίζονται στην αντιμισθία, που εν προκειμένω δεν υπάρχει.
Κάτι τέτοιο δημιουργεί μεγάλες δυσλειτουργίες στους Δήμους αφ’ ενός, που σε συνδυασμό με τη μη δυνατότητα αξιοποίησης όλων των στελεχών, αποθαρρύνεται περαιτέρω η συμμετοχή στα κοινά της Τ.Α.
Το Δ.Σ. της ΠΕΔ Δυτικής Ελλάδας ΟΜΟΦΩΝΑ αποφάσισε να ζητήσει να υπάρξει τροπολογία – μεταβατική διάταξη που να ορίζει ότι οι αλλαγές θα γίνουν από τη νέα δημοτική περίοδο και η οποία επιβάλλεται να έχει αναδρομική ισχύ.
2. Ως προς τη μελέτη λειτουργικού κόστους των Δήμων που εκπόνησε η ΕΕΤΑΑ για λογαριασμό της ΚΕΔΕ, κρίνεται ως θετική πρωτοβουλία. Επισημαίνουμε προς τούτο τα πάγια αιτήματά μας για: σταδιακή αύξηση των ΚΑΠ σε βάθος πενταετίας, ώστε να φτάσουν στο 8% του ΑΕΠ, απόδοση του τέλους ανθεκτικότητας στην Τ.Α., θεσμική δέσμευση ότι κάθε αρμοδιότητα πρέπει να συνοδεύεται από αντίστοιχους πόρους, π.χ. η χρηματοδότηση για τα αδέσποτα θα έπρεπε να είναι 1 δισ. 900 εκατ. ευρώ και αποδίδονται μόνο 350 εκατ. ευρώ περίπου στους ΟΤΑ της χώρας και νέο αναπτυξιακό πρόγραμμα τοπικών υποδομών με προτεραιότητα στο οδικό, αγροτικό, δασικό δίκτυο και την αντισεισμική θωράκιση.
3. Ως προς την κατανομή επιπλέον θέσεων στο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55+ της ΔΥΠΑ, προτείνονται τα παρακάτω:
Να διασφαλιστούν 8.000 θέσεις απασχόλησης ανέργων για την Τ.Α.
Κριτήρια κατανομής πέραν του πληθυσμιακού και της έκτασης να είναι η ορεινότητα, η νησιωτικότητα και το παραλιακό μέτωπο κάθε Δήμου.
Η έναρξη του νέου προγράμματος να μετατεθεί για το Νοέμβριο του 2026, καθότι οι Δήμοι απασχολούν εργαζόμενους (2μηνα, 3μηνα) για δράσεις πυροπροστασίας και λοιπές έκτακτες ανάγκες.
Να εξεταστεί η δυνατότητα κάλυψης δαπάνης με έκτακτη χρηματοδότηση για όσους έχουν παραμείνει με προσωρινές διαταγές στους Δήμους, μέχρι να εκδικαστούν τα ασφαλιστικά μέτρα, διότι η επιβάρυνση αυτή τη στιγμή καταβάλλεται αποκλειστικά από τους Δήμους.
Να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση να συμμετάσχουν στα νέα προγράμματα άνεργοι που είχαν απασχοληθεί στα προηγούμενα.
Να υπάρξει πρόβλεψη ώστε να μην απαιτείται τίτλος σπουδών Δ.Ε. για τους οδηγούς αυτοκινήτων στο συγκεκριμένο πρόγραμμα για ευνόητους λόγους.
Τέλος, μετά από διαλογική συζήτηση, επισημάνθηκε ότι με δεδομένο ότι θα ακολουθήσουν και άλλες διευκρινιστικές εγκύκλιοι επί του συνόλου του νέου δημοτικού κώδικα, με αφορμή τον αιφνιδιασμό στο ζήτημα της καταστατικής θέσης των αιρετών, πάγια θέση των ΟΤΑ είναι ότι όταν υπάρχουν αλλαγές, αυτές πρέπει να συζητούνται και να καθορίζονται έγκαιρα με διαβούλευση και διάλογο, χωρίς αιφνιδιασμούς που δημιουργούν τετελεσμένα γεγονότα και απαιτούν διορθωτικές παρεμβάσεις εκ των υστέρων.