Connect with us

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Αυξάνονται κι άλλο οι αρμοδιότητες της Οικονομικής Επιτροπής Δήμων και Περιφερειών

Published

on

Με το άρθρο 30 Νομοσχεδίου του Υπουργείου Εσωτερικών, που ετέθη σε επίσημη δημόσια διαβούλευση χθες 23/2, τροποποιούνται για πολλοστή φορά οι αρμοδιότητες των οργάνων διοίκησης Δήμων και Περιφερειών. Με εύνοια πάντοτε προς την Οικονομική Επιτροπή, δηλαδή προς συλλογικό όργανο όπου την πλειοψηφία διαθέτουν οι Δήμαρχοι χάρη στις αλλαγές στο νομικό πλαίσιο συγκρότησής τους που είχε επιφέρει η νυν Κυβέρνηση.

Αυτή τη φορά οι τροποποιήσεις αφορούν ειδικά τις προσλήψεις. Συγκεκριμένα, στον ν.3852/2010 επέρχονται οι εξής μεταβολές:

ΔΗΜΟΙ

Η περ.δ’ της παρ.1 του αρ.72 «Αρμοδιότητες Οικονομικής Επιτροπής Δήμων» του ν.3852/2010 (Α΄ 87), αντικαθίσταται ως εξής:

« Αποφασίζει για την υποβολή αιτημάτων πρόσληψης του πάσης φύσεως προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων των δικηγόρων και νομικών συμβούλων με σχέση έμμισθης εντολής και των συμβασιούχων μίσθωσης έργου, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, καθώς και για την αναγκαιότητα πρόσληψης του προσωπικού των άρθρων 206, 209, 211 και 212 του ν.3584/2007. »

Μέχρι σήμερα, μετά τις απανωτές αλλαγές, προβλέπει το εξής: « Αποφασίζει για την υποβολή αιτημάτων πρόσληψης του πάσης φύσεως προσωπικού του Δήμου, συμπεριλαμβανομένων των δικηγόρων και νομικών συμβούλων με σχέση έμμισθης εντολής. »

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ

Η περ.δ’ της παρ.1 του αρ.176 «Αρμοδιότητες Οικονομικής Επιτροπής Περιφερειών» του ν.3852/2010, αντικαθίσταται ως εξής:

« Αποφασίζει για την υποβολή αιτημάτων πρόσληψης του πάσης φύσεως προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων των δικηγόρων και νομικών συμβούλων με σχέση έμμισθης εντολής και των συμβασιούχων μίσθωσης έργου, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, καθώς και για την αναγκαιότητα πρόσληψης του προσωπικού της περ.ιε’ της παρ.2 του αρ.1 του ν.3812/2009. »

Μέχρι σήμερα, ως έχει διαδοχικά τροποποιηθεί και ισχύει, προβλέπει το εξής:

« Αποφασίζει για την υποβολή αιτημάτων πρόσληψης του πάσης φύσεως προσωπικού της Περιφέρειας, συμπεριλαμβανομένων των δικηγόρων και νομικών συμβούλων με σχέση έμμισθης εντολής. »

Η Κυβέρνηση εξηγεί γιατί προβαίνει σε αυτή τη νομοθετική πρωτοβουλία, αναγράφοντας στην Έκθεση που συνοδεύει το Ν/Σ τα εξής:  « Η υφιστάμενη διατύπωση των ως άνω άρθρων δεν καταλαμβάνει τις περιπτώσεις προσλήψεων για τις οποίες δεν απαιτείται υποβολή αιτήματος, ήτοι πρόσληψη προσωπικού για την αντιμετώπιση επειγουσών ή εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών (αρ.206 ν.3584/2007 και αρ.1 παρ.2 ν.3812/2009), για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών (αρ.212 ν.3584/2007, καθώς και αρ.36 του ν.4765/2021) πρόσληψη υδρονομέων άρδευσης (αρ.211 ν.3584/2007) κ.ο.κ..

Επειδή οι προσλήψεις αυτές πρέπει να πραγματοποιούνται άμεσα, δεδομένου ότι αποσκοπούν στην κάλυψη επειγουσών, αν και μικρής διάρκειας, αναγκών των Πρωτοβάθμιων και Δευτεροβάθμιων ΟΤΑ, και στο πλαίσιο εξορθολογισμού του πλαισίου προσλήψεων και τήρησης της αρχής της αναλογικότητας, διά του παρόντος το σύνολο των προσλήψεων θα πραγματοποιείται κατόπιν Απόφασης της οικείας Επιτροπής. »

 

 

 

 

 

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Ομοσπονδία:  Υποχρεωτικά για τους εργαζόμενους τα self tests

Published

on

By

Με ανακοίνωσή της η Ομοσπονδία ενημερώνει σχετικά με το θέμα.  Αναφέρει:

   Από Δευτέρα 19 Απριλίου ξεκινούν τα υποχρεωτικά self tests εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα για τον έλεγχο της διασποράς του κορωνοϊού στους χώρους εργασίας. Επεκτείνεται η χρήση αυτού του χρήσιμου εργαλείου σε μια σειρά δραστηριοτήτων του ιδιωτικού τομέα και συγκεκριμένα:

– Λιανεμπόριο (συμπεριλαμβανομένων των σουπερμάρκετ και των καταστημάτων πώλησης τροφίμων και ποτών)
– Εστίαση
– Μεταφορές (χερσαίες, θαλάσσιες, αεροπορικές κ.λπ.)
– Υπηρεσίες καθαρισμού
– Κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής
– Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων

Για την άσκηση των δραστηριοτήτων αυτών, τα self-tests είναι υποχρεωτικά για την προσέλευση των εργαζομένων στους χώρους εργασίας τους και την παροχή εργασίας με φυσική παρουσία. Θα πρέπει δε να διενεργούνται μια φορά την εβδομάδα.

Το σύστημα θα λειτουργεί ως εξής:

  1. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων θα στείλει στην ΗΔΙΚΑ τα ΑΜΚΑ των εργαζομένων που απασχολούνται σε επιχειρήσεις-εργοδότες στους προαναφερθέντες κλάδους, όπως αυτά είναι καταχωρημένα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
  2. Κάθε εβδομάδα το Υπουργείο θα επικαιροποιεί τα στοιχεία των εργαζομένων στέλνοντας στην ΗΔΙΚΑ τις όποιες μεταβολές, δηλαδή νέες προσλήψεις, λύσεις ή λήξεις συμβάσεων εργασίας κλπ.
  3. Οι εργαζόμενοι στις δραστηριότητες που αναφέρθηκαν υπάγονται στο μέτρο των υποχρεωτικών self test. Αυτοί προμηθεύονται τα τεστ δωρεάν από το φαρμακείο, με χρήση του ΑΜΚΑ τους. Αν για κάποιο λόγο ο εργαζόμενος επιλέξει αντί για self test να κάνει rapid ή μοριακό τεστ (με δαπάνη δική του ή του εργοδότη του) έχει αυτή τη δυνατότητα. Ο εργαζόμενος δηλώνει το αποτέλεσμα του τεστ στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, με την ακόλουθη διαδικασία:
  4. Οι εργαζόμενοι θα μπαίνουν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα self-testing.gov.gr και θα επιλέγουν «Δήλωση Αποτελέσματος self test για εργαζόμενο». Στη συνέχεια θα μεταφέρονται στην πλατφόρμα supportemployees.gov.gr και στη «Δήλωση Αποτελεσμάτων COVID-19 tests» στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Εκεί υποβάλλουν το αποτέλεσμα του ελέγχου του τεστ με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19».
  5. Αν το αποτέλεσμα του self test είναι αρνητικό, εννοείται ότι ο εργαζόμενος προσέρχεται κανονικά στην εργασία του.
  6. Αν το αποτέλεσμα του self test είναι θετικό, ο εργαζόμενος θα πρέπει εντός 24 ωρών να κάνει επαναληπτικό έλεγχο, είτε σε δωρεάν δημόσια δομή (μεταξύ αυτών που είναι αναρτημένες στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr), είτε σε ιδιωτική δομή της επιλογής του (με επιβάρυνση δική του ή του εργοδότη του). Μέχρι να βγει το αποτέλεσμα του δεύτερου ελέγχου, ο εργαζόμενος μένει στο σπίτι σε καραντίνα.
  7. Αν το αποτέλεσμα του δεύτερου επαναληπτικού ελέγχου είναι θετικό, εκδίδεται βεβαίωση που αποτελεί δικαιολογητικό για να μπει ο εργαζόμενος σε καραντίνα σύμφωνα με το πρωτόκολλο του ΕΟΔΥ.
  8. Αν το αποτέλεσμα του δεύτερου ελέγχου βγει αρνητικό, πάλι εκδίδεται σχετική βεβαίωση και ο εργαζόμενος πρέπει να προσέλθει στην εργασία του.
  9. Το αποτέλεσμα του επαναληπτικού ελέγχου δηλώνεται υποχρεωτικά στην Πλατφόρμα Δήλωσης Αποτελεσμάτων COVID-19 tests, με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19 έπειτα από θετικό αποτέλεσμα self test.
  10. Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να ενημερώσουν τους εργαζομένους τους για την υποχρέωσή τους να κάνουν self-test και τις συνέπειες που θα επέλθουν αν δεν τηρηθεί η υποχρέωση.
  11. Σημειώνεται ότι μέσω της πλατφόρμας της ΗΔΙΚΑ θα ενημερώνονται και οι φαρμακοποιοί για το ποιοι εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι των self test.

Απαντώντας στο ερώτημα «τι θα συμβεί εάν δεν τηρηθεί η διαδικασία αυτή» ο κ. Χατζηδάκης σημείωσε ότι «Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να απασχολήσει εργαζόμενο με φυσική παρουσία αν αυτός δεν έχει κάνει το self test και δεν έχει δηλώσει το αποτέλεσμά του. Και πολύ περισσότερο προφανώς, αν ο εργαζόμενος έχει δηλώσει θετικό self test».

  • Εάν ο εργαζόμενος προσέλθει για να εργαστεί χωρίς να έχει δηλώσει το αποτέλεσμα του self test ο εργοδότης υποχρεούται να μη αποδεχθεί την παροχή της εργασίας και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών, έως ότου ο εργαζόμενος συμμορφωθεί με τις υποχρεώσεις του.
  • Εάν ο εργοδότης δεν τηρήσει την υποχρέωση ενημέρωσης των εργαζομένων του με κάθε πρόσφορο μέσο (ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, ηλεκτρονικό μήνυμα, ανακοίνωση κλπ.) για τα υποχρεωτικά self-test, του επιβάλλεται από το ΣΕΠΕ πρόστιμο 300 ευρώ.
  • Εάν σε έλεγχο του ΣΕΠΕ βρεθεί εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο ο οποίος δεν έχει δηλώσει αποτέλεσμα self test, του επιβάλλεται πρόστιμο 500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
  • Αν βρεθεί εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο με θετικό self test(είτε στον πρώτο, είτε στον επαναληπτικό έλεγχο), του επιβάλλεται πρόστιμο1500 ευρώ ανά εργαζόμενο.

Ο κ. Χατζηδάκης σημείωσε τέλος ότι επειδή η δωρεάν διανομή των self tests από τα φαρμακεία ξεκινά τη Δευτέρα 19 Απριλίου, για την πρώτη εβδομάδα εφαρμογής του μέτρου, οι δηλώσεις των αποτελεσμάτων του τεστ μπορούν να γίνονται οποιαδήποτε στιγμή από τη Δευτέρα 19 μέχρι και την Κυριακή 25 Απριλίου.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

Ο Πρόεδρος                                     Ο Γραμματέας

 Δαβανέλλος Θέμης                          Μπακατσιάς Βασίλειος

 

 

 

 

 

 

 

 

Continue Reading

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Self test: Υποχρεωτικά από Δευτέρα για υπαλλήλους δήμων, σούπερ μάρκετ / λίστα

Published

on

By

Σε εργαζόμενους Δημόσιου και ιδιωτικού τομέα επεκτείνεται από τη Δευτέρα 19/4 η υποχρεωτική, για μία φορά την εβδομάδα, χρήση self test ως απαραίτητη προϋπόθεση για την αυτοπρόσωπη παρουσία στην εργασία τους.

-Υπαλλήλους ΚΕΠ

-Υπαλλήλους Δήμων στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι»

-Υπαλλήλους καθαριότητας

-Δικαστικοί Λειτουργοί και Δικαστικοί υπάλληλοι

Για τον ιδιωτικό τομέα

– Λιανεμπόριο (συμπεριλαμβανομένων των σουπερμάρκετ και των καταστημάτων πώλησης τροφίμων και ποτών)
– Εστίαση
– Μεταφορές (χερσαίες, θαλάσσιες, αεροπορικές κ.λπ.)
– Υπηρεσίες καθαρισμού
– Κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής
– Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων

Η διαδικασία και οι ποινές για το Δημόσιο

Όπως είπε ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας Βασίλης Κοντοζαμάνης για το Δημόσιο τα self test θα γίνονται μία φορά την εβδομάδα 24 ώρες πριν την προσέλευση του εργαζόμενου στον τόπο εργασίας και ισχύει για μία εβδομάδα. Στην περίπτωση, δε, που ο εργαζόμενος καλείται εκτάκτως στη δουλειά το self test θα γίνεται αυθημερόν πριν  την είσοδο στο χώρο  εργασίας.

Σχετικές δηλώσεις θα γίνονται στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr και θα κατατίθενται στον αρμόδιο της Διεύθυνσης Προσωπικού, ο οποίος θα ελέγχεται πειθαρχικά, εφόσον προσέλθει υπάλληλος χωρίς self test. Για υπάλληλο που δεν έχει κάνει self test, προβλέπεται περικοπή αποδοχών, σύμφωνα με το άρθρο 43 του Υπαλληλικού Κώδικα.

Η διαδικασία

To υπουργείο Εργασίας θα στείλει από ΕΡΓΑΝΗ στην ΗΔΙΚΑ τα στοιχεία εργαζομένων, τα οποία και θα επικαιροποιούνται κάθε εβδομάδα

  • Οι εργαζόμενοι θα μπαίνουν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα self-testing.gov.gr και θα επιλέγουν «Δήλωση Αποτελέσματος self test για εργαζόμενο». Στη συνέχεια θα μεταφέρονται στην πλατφόρμα supportemployees.gov.gr και στη «Δήλωση Αποτελεσμάτων COVID-19 tests» στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Εκεί υποβάλλουν το αποτέλεσμα του ελέγχου του τεστ με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19».
  • Αν το αποτέλεσμα του self test είναι αρνητικό, εννοείται ότι ο εργαζόμενος προσέρχεται κανονικά στην εργασία του.
  • Αν το αποτέλεσμα του self test είναι θετικό, ο εργαζόμενος θα πρέπει εντός 24 ωρών να κάνει επαναληπτικό έλεγχο, είτε σε δωρεάν δημόσια δομή (μεταξύ αυτών που είναι αναρτημένες στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr), είτε σε ιδιωτική δομή της επιλογής του (με επιβάρυνση δική του ή του εργοδότη του). Μέχρι να βγει το αποτέλεσμα του δεύτερου ελέγχου, ο εργαζόμενος μένει στο σπίτι σε  καραντίνα.
  • Αν το αποτέλεσμα του δεύτερου επαναληπτικού ελέγχου είναι θετικό, εκδίδεται βεβαίωση που αποτελεί δικαιολογητικό για να μπει ο  εργαζόμενος σε καραντίνα σύμφωνα με το πρωτόκολλο του ΕΟΔΥ.
  • Αν το αποτέλεσμα του δεύτερου ελέγχου βγει αρνητικό, πάλι εκδίδεται σχετική βεβαίωση και ο εργαζόμενος πρέπει να προσέλθει στην εργασία του.
  • Το αποτέλεσμα του επαναληπτικού ελέγχου δηλώνεται υποχρεωτικά στην Πλατφόρμα Δήλωσης Αποτελεσμάτων COVID-19 tests, με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19 έπειτα από θετικό αποτέλεσμα self test.
  • Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να ενημερώσουν τους εργαζομένους τους για την υποχρέωσή τους να κάνουν self-test και τις συνέπειες που θα επέλθουν αν δεν τηρηθεί η υποχρέωση.
  • Σημειώνεται ότι μέσω της πλατφόρμας της ΗΔΙΚΑ θα ενημερώνονται και οι φαρμακοποιοί για το ποιοι εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι των self test.

Oι ποινές για τον ιδιωτικό τομέα

Ο εργαζόμενος θα δηλώνει το αποτέλεσμα του τεστ στην πλατφόρμα

Ο εργοδότης υποχρεούται να μην αποδεχθεί την εργασία και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών έως ότου ο εργαζόμενος συμμορφωθεί με τις υποχρεώσεις του.

Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν τηρήσει την υποχρέωση του και απασχολήσει εργαζόμενο χωρίς self test, του επιβάλλεται πρόστιμο 300 ευρώ.

Αν βρεθεί σε έλεγχο του ΣΕΠΕ εργαζόμενος χωρίς self test, το πρόστιμο ανέρχεται σε 550 ευρώ ανά εργαζόμενο

Τέλος, σε περίπτωση που εργοδότης απασχολεί εργαζόμενο με θετικό self test, τότε το πρόστιμο αυξάνεται σε 1.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.

 

 

 

 

 

 

Continue Reading

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

«Έφυγες» νωρίς Κώστα!

Published

on

By

«Έβαλ’ ο Θεός σημάδι

παλληκάρι στα Σφακιά (στη Ναυπακτία)

και ο κύρης του στον Άδη

άκουσε μια ντουφεκιά»

Πέτρος Πιτσιάκκας  – Διευθυντής 2ου ΓΕΛ Ναυπάκτου

 

Βιάστηκες να «φύγεις» Κώστα. «Έφυγες» ξαφνικά, σκορπίζοντας πόνο και θλίψη, σε πολλούς, πάρα πολλούς! Ωστόσο, αυτή τη «φυγή» δεν την επέλεξες. Αντίθετα πάλεψες, όπως ήξερες εσύ να αγωνίζεσαι πάντα, σε όλα τα πεδία, με αξιοπρέπεια και περηφάνια. Δυστυχώς, όμως, τούτη η μάχη ήταν άνιση και ο εχθρός ανίκητος.

Σε όλη σου τη ζωή υπήρξες ιδεαλιστής, και ταυτόχρονα αγωνιστής, με στόχο την προκοπή και το κοινό καλό. Είχες θέσει τον εαυτό σου στην υπηρεσία των συνανθρώπων σου και προσπαθούσες να βελτιώσεις τις συνθήκες και την ποιότητα της ζωής τους. Πίστευες στην αξία Άνθρωπος και στο κοινό καλό. Γι’ αυτά πάλευες ακούραστα και προπάντων με ανιδιοτέλεια.

Δεν συμφωνούσαμε σε όλα. Κάποια θέματα τα προσεγγίζαμε από διαφορετική οπτική γωνία και ακολουθούσαμε διαφορετικούς δρόμους. Ωστόσο, ανάμεσα μας υπήρχε αμοιβαίος σεβασμός, εκτίμηση και αναγνώριση.

Στο σχολείο, όπου συνυπήρξαμε, ήσουν διαλλακτικός και συμβιβαστικός. Λειτουργούσες εξισορροπητικά με στόχο, την αποφυγή της έντασης. Επιδίωκες πάντα τη δημιουργία ενός καλού και ήρεμου κλίματος μεταξύ των μελών της εκπαιδευτικής κοινότητας. Προσπαθούσες, οι όποιες διαφωνίες και τα όποια προβλήματα, να επιλύονται με διάλογο. Οι παρεμβάσεις σου ήταν πάντα ουσιαστικές, εποικοδομητικές, ευφάνταστες και, μερικές φορές, εκτονωτικές, με τα επιχειρήματα σου, ακόμη και με τα αστεία και τις έξυπνες ατάκες σου. Το συμφέρον του συναδέλφου το έβαζες, πάντα, πάνω από το προσωπικό σου. Προσπαθούσες να μη χαλάσεις χατίρι σε κανένα. Ήσουν εργατικός και ευρηματικός. Αγαπούσες αυτό που έκανες και έδινες πάντα τον καλύτερο σου εαυτό. Γι’ αυτό και αγαπήθηκες και εκτιμήθηκες από όλους τους μαθητές σου, τους συναδέλφους σου, τους συνεργάτες σου. Γι’ αυτό και θα μείνεις στη μνήμη όλων.

«Έφυγες», νωρίς Κώστα και η οικογένεια σου έχασε τον καπετάνιο της. Βέβαια, πάντα είναι νωρίς, όταν «φεύγουν» άνθρωποι σαν και σένα.

«Έφυγες» νωρίς και η πόλη μας, η Ναύπακτος και γενικά η Ναυπακτία, που τόσο αγάπησες και  υπηρέτησες, πάγωσε, ο τόπος άδειασε και τα μονοπάτια θα μείνουν απάτητα.

«Έφυγες» νωρίς και η Άνω Χώρα σε αναζητά και σε περιμένει.

«Έφυγες» νωρίς και η εκπαίδευση έχασε έναν στυλοβάτη.

«Έφυγες» νωρίς και η Τοπική Αυτοδιοίκηση σε αναζητά γιατί χρειάζεται το όραμα σου, τις προτάσεις σου, τις δημόσιες τοποθετήσεις σου, την εργατικότητα σου, τις παρεμβάσεις σου, την παρουσία σου, την ανιδιοτέλεια σου.

«Έφυγες» νωρίς Κώστα, και δεν θα προλάβεις να περπατήσεις το πολιτιστικό μονοπάτι της πόλης μας. Δεν θα παρευρεθείς στα εγκαίνια του πολυχώρου του Ξενία. Δεν θα δεις να λειτουργεί ο ΧΥΤΥ, δεν θα δεις μέρος έστω του οράματος σου να υλοποιείται.

«Έφυγες» νωρίς, Κώστα Καρακώστα,  αλλά είσαι παντού. Αιωνία σου η μνήμη!

 

 

 

Continue Reading

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΑ