Connect with us

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Δωρεάν Εκπαιδευτικά Προγράμματα για Εργαζόμενους

Published

on

Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ σε συνεργασία με το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ναυπακτίας & Δωρίδας υλοποιεί εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης για εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, στους οποίους δίνεται η δυνατότητα να αναπτύξουν κατάλληλες γνώσεις και δεξιότητες, έτσι ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν στα νέα δεδομένα και τις διαρκώς μεταβαλλόμενες  εργασιακές συνθήκες. Τα εκπαιδευτικά προγράμματα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ απαντούν σε αυτές τις ανάγκες, προωθώντας την ενδυνάμωση, τη δικτύωση, το συλλογικό πνεύμα, το πέρασμα από τη γνώση στην πράξη και την κοινωνική δράση σε τοπικό επίπεδο (σωματείο, σύλλογος, γειτονιά, κ.λπ.) μέσα από πιλοτικές ενέργειες κοινωνικής δράσης και δικτύωσης.

Τα προγράμματα είναι διάρκειας 50 ωρών, 30 ώρες δια ζώσης και  20 ώρες εξ αποστάσεως μέσω ηλεκτρονικής εκπαιδευτικής πλατφόρμας. Για το σύνολο των προγραμμάτων κατάρτισης η παρακολούθηση είναι δωρεάν και οι συμμετέχοντες θα λαμβάνουν βεβαίωση συμμετοχής και επιτυχούς ολοκλήρωσης / παρακολούθησης.

Μεταξύ άλλων, τα προγράμματα περιλαμβάνουν Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Επαγγελματικής Κατάρτισης, παρέχοντας τόσο τις βασικές όσο και εξειδικευμένες γνώσεις και δεξιότητες σε  αυτό το πεδίο.

Θα υλοποιηθεί, επίσης, ένας αριθμός προγραμμάτων κατάρτισης σε βασικές δεξιότητες ηλεκτρονικών υπολογιστών με πρόσβαση σε πιστοποίηση για όσους/-ες ολοκληρώσουν επιτυχώς τα συγκεκριμένα προγράμματα.

Η κατάρτιση οργανώνεται έτσι ώστε να συνδέεται άμεσα με την ανάπτυξη δεξιοτήτων, την ανάληψη πρωτοβουλιών και την από κοινού δράση για την αντιμετώπιση ουσιαστικών ζητημάτων κοινωνικού ενδιαφέροντος.

Τα θεματικά αντικείμενα των προγραμμάτων είναι :

  1. Αξιοποίηση των πληροφοριακών συστημάτων με αναφορά στην εργασία και την ασφάλιση
  2. Ζητήματα οικονομίας
  3. Οικονομικές θεωρίες και ο κόσμος της εργασίας
  4. Ζητήματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων
  5. Ζητήματα διαφορετικότητας, κοινωνική δράση και δικτύωση
  6. Το προσφυγικό ζήτημα και ο κόσμος της εργασίας
  7. Φύλο και συλλογική δράση σε τοπικό επίπεδο και στο χώρο εργασίας
  8. Γραπτός λόγος στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και επικοινωνίας
  9. Διαχείριση εργασιακού άγχους
  10. Οργανωτικές ικανότητες
  11. Δυναμική της ομάδας και επικοινωνία στον εργασιακό χώρο
  12. Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Επαγγελματικής Κατάρτισης Ι – Βασικές Δεξιότητες Εκπαίδευσης Ενηλίκων
  13. Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Επαγγελματικής Κατάρτισης ΙΙ – Εξειδικευμένες δεξιότητες εκπαίδευσης ενηλίκων: Εναλλακτικές εκπαιδευτικές τεχνικές
  14. Ψηφιακός εγγραμματισμός στις καθημερινές συναλλαγές
  15. Ικανότητες διαχείρισης συγκρούσεων στο χώρο εργασίας
  16. Ψηφιακές δεξιότητες κοινωνικής δικτύωσης με εφαρμογές στο χώρο εργασίας (social media)
  17. Οριζόντιες ξενόγλωσσες ικανότητες στο χώρο εργασίας
  18. Διακρίσεις στο χώρο εργασίας: Ευαισθητοποίηση & θεσμικό πλαίσιο
  19. Εισαγωγή στα Ψηφιακά Εκπαιδευτικά Εργαλεία
  20. Βασικές Δεξιότητες Η/Υ

Μπορείτε να δείτε αναλυτικά τα θεματικά αντικείμενα και να κάνετε την αίτησή ως εξής:

➡ Ηλεκτρονική αίτηση www.inegsee.gr/aitisi

➡ Επικοινωνία με τη γραμματεία του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ναυπακτίας & Δωρίδας στο 2634029614, είτε με τη γραμματεία του Ινστιτούτου Εργασίας / ΓΣΕΕ στο τηλέφωνο 2610624755, είτε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου westgreece@reg.inegsee.gr

➡ Αναλυτικές Πληροφορίες για το Πρόγραμμα http://bit.ly/2o3xoZW

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Βγαίνοντας για ψώνια (γράφει η Χριστίνα Καρρά)

Published

on

By

«Σήμερα θα αδειάσω όλα τα ράφια!» καυχιέται η αισιόδοξη πλευρά του εαυτού μου, κι όλα αυτά εξαιτίας του μισθού που πήρα σήμερα.

Τα προϊόντα του σούπερ μάρκετ κυρίως αυτά που με ενδιαφέρουν ιδιαίτερα κουδουνίζουν δελεαστικά καθώς περνάω από μπροστά τους.

«Καλέ για δες και καμάρωσέ με το μυρωδάτο» μου φωνάζει ένα χαρτί υγείας με άρωμα χαμομήλι όμως η τιμή των 6 ευρώ που κουβαλάει επάνω του σταματάει οριακά τον καρπό μου από το να τεντωθεί προς την μεριά του.

«Η μεγαλύτερη προσφορά της δεκαετίας»  ακούγεται από το κρεοπωλείο .

Κοιτάζω καλά -καλά τον κρεοπώλη μα δεν κινεί τα χείλια του .

Συνειδητοποιώ ότι ο κιμάς και το αρνάκι είναι αυτά που τελικά προσπαθούν να επικοινωνήσουν μαζί μου ,βλέπω το καρτελάκι τιμών με τους διψήφιους αριθμούς και την κάνω με ελαφρά πηδηματάκια.

«Πάρε ,πάρε και στους άλλους μην δίνεις!» προσπαθεί να με δελεάσει ένα πακέτο σερβιέτες σε όντως σούπερ τιμή .

Μέχρι και σήμερα ακόμη μου κοπανάει ο σύζυγος ότι βγήκα από το σουπερμάρκετ με δέκα πακέτα σερβιέτες ούσα σε εμμηνόπαυση μόνο και μόνο επειδή ήταν σε καλή προσφορά!!!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Continue Reading

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Στον απόηχο της Προεδρολογίας

Published

on

By

Δεν ήταν στις προθέσεις μου ν’ αναφερθώ στην εκλογή Προέδρου της Δημοκρατίας, ύστερα από τη λήξη  της θητείας της κ. Σακελλαροπούλου.

Όμως ο γεγονότα όπως εκτυλίχθηκαν, μ’ έβαλαν στον πειρασμό.

Όχι ότι προσφέρω κάτι καινούργιο στην όλη διαδικασία.  Απλά ο διαρκής θόρυβος γύρω από το θεσμό,  τροφοδοτούσε την κοινή γνώμη κάθε μέρα με ονόματα υποψηφίων.

Η αντικειμενική, δήθεν, ειδησιογραφία, λες και παρακολουθούσε το σφυγμό των πολιτών, την επομένη ανέτρεπε όσα έλεγε χθες.

Σ’ αυτή την ατέρμονη σκυταλοδρομία των αλλαγών των ονομάτων,  ο Πρωθυπουργός, κυρίαρχος  σίγουρα του πολιτικού παιχνιδιού και λόγω Συντάγματος, αδιαφορούσε στις ποικίλες εικασίες.

Το Σύνταγμα είναι σαφέστατο. Ο Πρόεδρος της κυβέρνησης είναι υπεύθυνος να υποδείξει την, τον υποψήφια- ο Πρόεδρο της Δημοκρατίας.

Βέβαια αυτό δεν δεσμεύει  τον πολίτη να προτείνει κάτι άλλο. Στην κατηγορία αυτή τον πολιτών, θεωρούνται αρχηγοί κομμάτων ή παρατάξεων που συμπλέουν με κάποιο κόμμα. Σίγουρα τα πρόσωπα που προτείνονταν πληρούσαν τις προϋποθέσεις που απαιτεί μία υποψηφιότητα. Όμως προέρχονταν από κερματισμένες πολιτικές δυνάμεις.

Το τι έγινε στο παρελθόν, Πρόεδρος Δημοκρατίας από την απέναντι της Κυβέρνησης πολιτική δύναμη, δεν αποτελέσουν στοιχείο σημαντικό να επηρεάσει τον Πρωθυπουργό.

Οι συνθήκες όπως διαμορφώθηκαν, ευνόησαν τον Πρωθυπουργό να προχωρήσει αμετακίνητος στις σκέψεις  του.

Να προτείνει για Πρόεδρο της Δημοκρατίας στον Πρόεδρο της Βουλής των Ελλήνων,  τον κ. Κωνσταντίνο Τασούλα.

Ο κ. Τασούλας, ως  πρόεδρος της Βουλής των Ελλήνων, τρίτος στην ιεραρχία του πολιτεύματος μετά την Πρόεδρο της Δημοκρατίας και των Πρωθυπουργό, είχε εκλεγεί με μεγάλη πλειοψηφία.

Με την υποψηφιότητα του κ. Τασούλα ο κ. Μητσοτάκης, συσπειρώνει τη Ν.Δ.

Δεν είναι ασήμαντο, τρεις διαγραφέντες βουλευτές, ο ένας πρώην Πρωθυπουργός, να επανέρχονται στο μαντρί, με τη θετική ψήφο τους στην εκλογή του Προέδρου.

Στον απόηχο της Προεδρικής εκλογής, μπορεί να επισημανθεί ο χαμηλός αριθμός ψήφων που παίρνει ο νέος Πρόεδρος.

Όμως λόγω της πολυκομματικής  Βουλής και των δύο δεκάδων ανεξαρτήτων βουλευτών, η Ν.Δ.  βγαίνει κερδισμένη σε αριθμό ψήφων του Προέδρου.

Οι αριθμοί  των ψήφων μετράνε και όχι τα χρώματα αυτών.

Στον απόηχο της Προεδρολογίας, επισημαίνεται η στάση του επικεφαλής της αξιωματικής αντιπολίτευσης, Προέδρου του ΠΑ.ΣΟ.Κ  Νίκου Ανδρουλάκη.

Ανέμενε την πρόταση του Πρωθυπουργού, όπως άλλωστε το Σύνταγμα ορίζει και ύστερα τοποθετήθηκε.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Continue Reading

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Τέλος εποχής για τα Υποθηκοφυλακεία

Published

on

By

Έκλεισαν οριστικά 392 υποθηκοφυλακεία σε όλη τη χώρα, σε μια μετάβαση από τη γραφειοκρατία στο ψηφιακό Κτηματολόγιο. Το 2024 έκλεισαν 201 από αυτά, στο πλαίσιο εκσυγχρονισμού της δημόσιας διοίκησης.

Με την κατάργηση των υποθηκοφυλακείων όλες οι αρμοδιότητες όπως και οι διαδικασίες για τη μεταβίβαση και διαχείριση ακινήτων περνούν πλέον στο Κτηματολόγιο.

Ψηφιοποίηση 600 εκατομμυρίων σελίδων
Παράλληλα, το έργο της ψηφιοποίησης, το οποίο χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης, βρίσκεται ήδη στο 45% ολοκλήρωσης (280 εκατομμύρια σελίδες). Με την ψηφιοποίηση 600 εκατομμυρίων σελίδων, ικανοποιείται ένα αίτημα δεκαετιών για σύγχρονη, γρήγορη και ασφαλή πρόσβαση στα αρχεία από τους δικηγόρους χωρίς να απαιτείται μετάβαση σε κανένα Γραφείο με φυσική παρουσία.

Νέες Υπηρεσίες και Αποτελέσματα

  1. gov.gr: Το σύνολο των αγοραπωλησιών που υποβλήθηκαν από τον Ιανουάριο του 2024 μέσω της συγκεκριμένης πλατφόρμας πήρε πιστοποιητικό μεταγραφής μέσα σε μόλις 1 εργάσιμη ημέρα.
  2. Κτηματογράφηση: Το ποσοστό κτηματογράφησης έχει αυξηθεί σε 60% και μέχρι το τέλος του 2025 θα ολοκληρωθεί στο 100%.
  3. Ενσωμάτωση Τεχνητής Νοημοσύνης: Το Κτηματολόγιο είναι ο πρώτος φορέας που εφαρμόζει σύστημα ΤΝ για έκδοση διοικητικών αποφάσεων με τα πρώτα αποτελέσματα να έχουν φέρει ήδη υπερδιπλασιασμό των εβδομαδιαίων αποφάσεων από τον Σεπτέμβριο του 2024 που ψηφίστηκε ο Νόμος 5142/24 έως σήμερα.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Continue Reading

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΑ