Αλλαγές στις ατομικές συμβάσεις εργασίας παρουσίασε την Δευτέρα 30 Ιουνίου 2025, η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως στο Υπουργικό Συμβούλιο.
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει ρυθμίσεις που εισάγουν ευέλικτο ωράριο, ηλεκτρονικές προσλήψεις και ψηφιακή οργάνωση της εργασιακής σχέσης.
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο αλλάζει επί τα χείρω τις εργασιακές συνθήκες των εργαζομένων με 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη αλλά και απλήρωτες υπερωρίες με «αντάλλαγμα» ρεπό.
Οι βασικές προβλέψεις περιλαμβάνουν:
Εργασία έως 13 ώρες ημερησίως
Το νομοσχέδιο δίνει τη δυνατότητα στους εργαζομένους να απασχολούνται έως και 13 ώρες την ημέρα σε έναν εργοδότη, μέσω αύξησης των επιτρεπόμενων υπερωριών.
Υπερωρίες και σε εκ περιτροπής εργασία
Οι εργαζόμενοι με εκ περιτροπής σύμβαση θα μπορούν πλέον να εργάζονται και υπερωριακά, αλλά και να συμφωνούν σε επέκταση του ωραρίου τους.
Fast track προσλήψεις και απολύσεις
Καθιερώνεται η δυνατότητα για άμεσες προσλήψεις μέσω ειδικής εφαρμογής, ακόμη και από το κινητό του εργοδότη. Η λήξη της σύμβασης θα μπορεί επίσης να καταχωρείται ηλεκτρονικά και άμεσα, χωρίς πρόσθετες διαδικασίες.
Ψηφιακή Κάρτα και ευελιξία ωραρίου
Στις επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, οι εργαζόμενοι θα μπορούν να προσέρχονται με ευελιξία έως και 120 λεπτών, κατόπιν συμφωνίας με τον εργοδότη.
Ψηφιακός Φάκελος Εργαζομένου και εφαρμογή myErgani
Θα δημιουργηθεί Ψηφιακός Φάκελος Εργαζομένου, όπου θα συγκεντρώνονται όλα τα στοιχεία και δικαιολογητικά για τη σύμβαση εργασίας. Μέσω της εφαρμογής myErgani, οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν ειδοποιήσεις για αλλαγές στη σχέση εργασίας και άλλες γραφειοκρατικές διαδικασίες.
Κατάργηση έντυπων εγγράφων
Καταργούνται πλήρως τα έντυπα: Βιβλίο Αδειών, Ετήσιος Πίνακας Αδειών (Ε11) και Ετήσιος Πίνακας Προσωπικού (Ε4). Επίσης, δεν θα απαιτείται η έντυπη τήρηση εγγράφων που υπάρχουν ήδη σε ηλεκτρονική μορφή.
Διαχωρισμός άδειας σε περισσότερα μέρη
Οι εργαζόμενοι θα μπορούν να κατανέμουν την κανονική άδεια σε περισσότερα από δύο τμήματα, κάτι που σήμερα περιορίζεται από τη νομοθεσία.
Εργατικά ατυχήματα και νέο σύστημα “ΗΡΙΔΑΝΟΣ”
Θα κυρωθεί η Οδηγία του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (ILO – 155 Συνθήκη) με στόχο τη δημιουργία συστήματος καταγραφής εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Το νέο πληροφοριακό σύστημα θα φέρει την ονομασία ΗΡΙΔΑΝΟΣ.
Πάγωμα εισφοράς αλληλεγγύης
Το νομοσχέδιο προβλέπει το πάγωμα της εισφοράς αλληλεγγύης για εργαζόμενους συνταξιούχους.
# Αναμένονται αντιδράσεις από συνδικάτα και πολιτικά κόμματα, ενώ ήδη έχουν εκφραστεί επιφυλάξεις για την ευελιξία του ωραρίου και τη διευκόλυνση απολύσεων χωρίς πρόσθετες δικλείδες προστασίας.



