Connect with us

ΡΕΠΟΡΤΑΖ

Ορίστηκαν Αντιπεριφερειάρχες & Εντεταλμένοι Σύμβουλοι από τον Ν. Φαρμάκη

Published

on

Με απόφαση του Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας , Νεκτάριου Φαρμάκη, το διοικητικό σχήμα της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας, είναι το εξής:

Αναπληρωτής Περιφερειάρχης (με ευθύνη τον συντονισμό του Περιφερειακού Έργου και τη Διοίκηση): Χαράλαμπος Μπονάνος

Χωρικός Αντιπεριφερειάρχης Π.Ε. Αιτωλοακαρνανίας:
Αθανάσιος Μαυρομμάτης

Χωρικός Αντιπεριφερειάρχης Π.Ε. Αχαΐας:
Φωκίωνας Ζαίμης

Χωρικός Αντιπεριφερειάρχης Π.Ε. Ηλείας:
Νικόλαος Κοροβέσης

Αντιπεριφερειάρχης Οικονομικής Πολιτικής και Δημοσιονομικού Ελέγχου:
Νικόλαος Κατσακιώρης

Αντιπεριφερειάρχης Επιχειρηματικότητας Έρευνας και Καινοτομίας (άμισθος):
Παναγιώτης Παπαδόπουλος

Αντιπεριφερειάρχης Υποδομών και Έργων:
Βασίλειος Γιαννόπουλος

Αντιπεριφερειάρχης Αγροτικής Ανάπτυξης:
Ανδρέας Φίλιας

Αντιπεριφερειάρχης Βιώσιμης Ανάπτυξης, Ενέργειας, Χωροταξίας και Περιβάλλοντος:
Στυλιανός Μπλέτσας

Αντιπεριφερειάρχης Πολιτισμού (άμισθος):
Παναγιώτης Μπράμος

Αντιπεριφερειάρχης Τουριστικής Ανάπτυξης:
Δημήτριος Νικολακόπουλος

Αντιπεριφερειάρχης Αθλητισμού:
Παναγιώτης Αντωνόπουλος

Αντιπεριφερειάρχης Δημόσιας Υγείας (άμισθη):
Άννα Μαστοράκου

Αντιπεριφερειάρχης Κοινωνικής Πολιτικής και Οικογένειας:
Γεωργία Ντάτσικα

Αντιπεριφερειάρχης Εξυπηρέτησης του Πολίτη και Ψηφιακής Διακυβέρνησης:
Θεόδωρος Βασιλόπουλος

Εντεταλμένοι Σύμβουλοι

Ακόμα, καθήκοντα Εντεταλμένου Συμβούλου αναλαμβάνουν οι: Γεώργιος Κοντογιάννης (υπεύθυνος για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση του Π.Α.Α.), Αμαλία Βούλγαρη (υπεύθυνη για θέματα ισότητας, άρσης των κοινωνικών ανισοτήτων και των φυλετικών διακρίσεων) και Γεώργιος Παναγούλιας (υπεύθυνος για την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των πολιτών της Π.Ε. Ηλείας σε θέματα πρόληψης και προαγωγής της Υγείας).

Με την ευκαιρία ανακοίνωσης του διοικητικού σχήματος, ο κ. Φαρμάκης, δήλωσε τα εξής:
«Μία νέα σελίδα ανοίγει στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας, με ένα διοικητικό σχήμα που έρχεται για να υπηρετήσει το διαχρονικό δόγμα μας για το μέγιστο δυνατό αποτέλεσμα στο συντομότερο χρονικό διάστημα, προς όφελος των πολιτών του τόπου μας.
Το νέο διοικητικό σχήμα πατάει πάνω στις γερές βάσεις που τέθηκαν τα προηγούμενα τέσσερα χρόνια, αξιοποιεί την εμπειρία στελεχών της παράταξής μας που έχουν ήδη αποδείξει τις ικανότητές τους αλλά και τις δεξιότητες στελεχών που για πρώτη φορά αναλαμβάνουν ρόλους ευθύνης στην αιρετή περιφερειακή αυτοδιοίκηση και θα εργαστεί για να επαληθεύσει τις προσδοκίες όλων για μία Δυτική Ελλάδα που θα είναι πρωταθλήτρια βιώσιμης ανάπτυξης, τόπος προκοπής και κοινωνικής προστασίας.
Οφείλω, ωστόσο, να επισημάνω ότι οι θέσεις ευθύνης δεν υπηρετούνται μόνο από εκείνους που αναλαμβάνουν επικεφαλής χαρτοφυλακίων, αλλά από το σύνολο των στελεχών της παράταξής μας. Όλοι μαζί θα εργαστούμε για να ανταποκριθούμε στις ανάγκες και τις απαιτήσεις της κοινωνίας, δικαιώνοντας την ισχυρή εντολή που μας έδωσαν. Και όλοι μαζί θα συνεργαστούμε με το σύνολο των τοπικών φορέων και των άξιων υπηρεσιακών στελεχών της ΠΔΕ για να σηκώσουμε ψηλότερα τη Δυτική Ελλάδα.
Έτσι κι αλλιώς, σε αυτή την προσπάθεια κανένας δεν περισσεύει.
Γιατί αυτός ο τόπος δεν ανήκει σε κάποιους ή σε μερικούς, ανήκει σε όλους μας!»

 

 

 

 

 

 

ΡΕΠΟΡΤΑΖ

Ορισμός άμισθου ειδικού Συμβούλου Δημάρχου Δήμου Ναυπακτίας

Published

on

By

Ο Δήμαρχος Ναυπακτίας με την υπ’ Αριθ. Απόφαση 9 /2025 της 15/1/25

Αναθέτει στον  Παπαναστασόπουλο Δημήτριο του Νικολάου, ΠΕ Πολιτικό Μηχανικό, καθήκοντα άμισθου ειδικού συμβούλου για την επικουρία του Δημάρχου για την άσκηση των  καθηκόντων του.

Η παρούσα απόφαση  δεν προκαλεί δαπάνη σε βάρος του προϋπολογισμού του Δήμου, δεδομένου ότι ο άμισθος ειδικός σύμβουλος θα εκτελέσει το έργο του εθελοντικά και δεν θα λαμβάνει μισθό ή αποζημίωση, πλην των εξόδων εκτός έδρας κίνησης.

Οι αρμοδιότητες

Ειδικότερα, θα έχει ως αρμοδιότητες, την παροχή συμβουλών και την  διατύπωση στο Δήμαρχο εξειδικευμένων γνωμών  και εισηγήσεων, γραπτά ή προφορικά, σε  θέματα που αφορούν το Δήμο και ειδικότερα σε θέματα της Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών του  Δήμου, την εκπόνηση μελετών, σύνταξη εκθέσεων υποβολή προτάσεων ή εισηγήσεων,  επεξεργασία και παρουσίαση στοιχείων απαραίτητων για την πραγμάτωση των σκοπών του  Δήμου, συστηματική παρακολούθηση στον τομέα της δραστηριότητάς του και κάθε άλλη εργασία  που του ανατίθεται από το Δήμαρχο.

Ο ανωτέρω θα ασκεί καθήκοντα αμιγώς συμβουλευτικά χωρίς αποφασιστικές  αρμοδιότητες οποιασδήποτε μορφής, θα υπάγεται ειδικά και αποκλειστικά στην υπηρεσιακή δικαιοδοσία του Δημάρχου και θα συνεργάζεται όπου απαιτείται με τους Αντιδημάρχους, τους καθ’ ύλην αρμόδιους υπηρεσιακούς παράγοντες καθώς και με φορείς του Δημοσίου και δεν θα ασκεί αποφασιστικές αρμοδιότητες οποιασδήποτε μορφής.

Η παρούσα Απόφαση δεν συνιστά πρόσληψη ή διορισμό και δε γεννά υπηρεσιακή, υπαλληλική ή άλλου είδους εργασιακή σχέση του οριζόμενου συμβούλου με το Δήμο.

Η παρούσα ισχύει από την υπογραφή της και μέχρι τη λήξη της Δημοτικής περιόδου, πλην της περιπτώσεως τροποποίησης της ή ανάκλησής της, χωρίς ο ορισθείς ειδικός σύμβουλος να δικαιούται αποζημίωση από την άσκηση αυτών των αρμοδιοτήτων, πλην των εξόδων εκτός έδρας κίνησης.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Continue Reading

ΡΕΠΟΡΤΑΖ

 Στον πάτο της ΕΕ η αγοραστική δύναμη των Ελλήνων

Published

on

By

Το ότι η Ελλάδα είναι δεύτερη από το τέλος, μετά την Βουλγαρία, σε ό,τι αφορά την αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών είναι γνωστό.

Αυτό όμως που είναι λιγότερο γνωστό είναι ότι η αγοραστική δύναμη του μισθού είναι χαμηλότερη από ό,τι στη Βουλγαρία, τοποθετώντας την  Ελλάδα κυριολεκτικά στον πάτο.

Ποιος είναι όμως ο λόγος που η Εurostat μας κατατάσσει πρώτους…  από το τέλος σε ό,τι αφορά την αγοραστική δύναμη του μισθού και από πού προκύπτει αυτή η αξιολόγηση;

Το σχετικό πινακάκι, που εμφανίζει την Ελλάδα πίσω από τη Βουλγαρία, αφορά τον μέσο ετήσιο προσαρμοσμένο μισθό πλήρους απασχόλησης, όπως μετριέται σε Ισοτιμίες  Αγοραστικής Δύναμης (Purchasing Power Standards).  Αν το κατά κεφαλήν ΑΕΠ σε Ισοτιμίες Αγοραστικής Δύναμης (PPS) είναι μόλις το 68% του μέσου όρου της ΕΕ, ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης σε PPS  είναι ακόμα χαμηλότερα, στο 54% της ΕΕ.

 

Η μεθοδολογία της Eurostat

Ο δείκτης του «μέσου ετήσιου  προσαρμοσμένου μισθού πλήρους απασχόλησης ανά εργαζόμενο», ξεκίνησε να υπολογίζεται από τη Εurostat μετά το 2021, με την υιοθέτηση της οδηγίας για την Μπλε Κάρτα. Λειτουργεί ως ένα «κατώφλι εισόδου» για να χορηγεί η κάθε χώρα άδειες εργασίας σε υψηλά ειδικευμένους εργαζόμενους τρίτων χωρών και σύμφωνα με τη Εurostat αντιπροσωπεύει «ένα μισθό επαρκή για αξιοπρεπή διαβίωση σε κάθε κράτος μέλος».

O «προσαρμοσμένος» μισθός προκύπτει από συνδυαστικά στοιχεία, για το ύψος των αμοιβών και τις ώρες απασχόλησης σε κάθε χώρα, μετατρέποντας τους μισθούς μερικής απασχόλησης σε «ακαθάριστα ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης».

Ένας από τους λόγους για τον νέο τρόπο υπολογισμού, είναι ότι όσο η μερική απασχόληση κερδίζει έδαφος στην ΕΕ, αναζητιέται ένας δείκτης που να είναι πιο αντιπροσωπευτικός από ό,τι ο μέσος όρος των αμοιβών.

 

 

 

 

 

 

 

 

Continue Reading

ΡΕΠΟΡΤΑΖ

Σήμερα 20/1/25 η δεύτερη συνάντηση για τις φετινές Αποκριάτικες Εκδηλώσεις

Published

on

By

Ο Δήμος Ναυπακτίας προσκαλεί όλους τους Φορείς, τους Συλλόγους, τα Σχολεία και κάθε ενδιαφερόμενο στη δεύτερη συνάντηση που θα πραγματοποιηθεί για τη διαμόρφωση του προγράμματος των φετινών Αποκριάτικων Εκδηλώσεων, την Δευτέρα, 20 Ιανουαρίου 2025 και ώρα 18:00’, στο κτήριο Ναυπακτία (Λιμάνι, 1ος όροφος).

 

 

 

 

 

 

 

 

Continue Reading

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΑ