Νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης – Καταστατική θέση αιρετών – Μελέτη ΕΕΤΑΑ για λειτουργικό κόστος των Δήμων – Νέο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55+ για τους Δήμους
Ιδιαίτερα σοβαρά προβλήματα που απασχολούν τους Δήμους την τρέχουσα περίοδο, συζητήθηκαν, μεταξύ των άλλων στο Δ.Σ. της ΠΕΔ Δυτικής Ελλάδας (Περιφερειακή Ένωση Δήμων) κατά τη συνεδρίασή του την Τρίτη 14/07/2026.
1. Ειδικότερα έγινε συζήτηση για το μείζον θέμα που προέκυψε με αφορμή την έκδοση εγκυκλίου από το ΥΠΕΣ για την καταστατική θέση των αιρετών, σύμφωνα με την οποία όλοι οι αντιδήμαρχοι που είναι μόνιμοι υπάλληλοι ή εργάζονται ως ΙΔΑΧ στο Δημόσιο, ιατροί του ΕΣΥ και τα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων και των σωμάτων ασφαλείας, τίθενται πλέον σε αναστολή καθηκόντων καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας τους. Η ως άνω ρύθμιση, ειδικά για τους άμισθους αντιδημάρχους, οδηγεί στην ουσία στην απώλεια του εισοδήματός τους, καθώς οι απολαβές τους περιορίζονται στην αντιμισθία, που εν προκειμένω δεν υπάρχει.
Κάτι τέτοιο δημιουργεί μεγάλες δυσλειτουργίες στους Δήμους αφ’ ενός, που σε συνδυασμό με τη μη δυνατότητα αξιοποίησης όλων των στελεχών, αποθαρρύνεται περαιτέρω η συμμετοχή στα κοινά της Τ.Α.
Το Δ.Σ. της ΠΕΔ Δυτικής Ελλάδας ΟΜΟΦΩΝΑ αποφάσισε να ζητήσει να υπάρξει τροπολογία – μεταβατική διάταξη που να ορίζει ότι οι αλλαγές θα γίνουν από τη νέα δημοτική περίοδο και η οποία επιβάλλεται να έχει αναδρομική ισχύ.
2. Ως προς τη μελέτη λειτουργικού κόστους των Δήμων που εκπόνησε η ΕΕΤΑΑ για λογαριασμό της ΚΕΔΕ, κρίνεται ως θετική πρωτοβουλία. Επισημαίνουμε προς τούτο τα πάγια αιτήματά μας για: σταδιακή αύξηση των ΚΑΠ σε βάθος πενταετίας, ώστε να φτάσουν στο 8% του ΑΕΠ, απόδοση του τέλους ανθεκτικότητας στην Τ.Α., θεσμική δέσμευση ότι κάθε αρμοδιότητα πρέπει να συνοδεύεται από αντίστοιχους πόρους, π.χ. η χρηματοδότηση για τα αδέσποτα θα έπρεπε να είναι 1 δισ. 900 εκατ. ευρώ και αποδίδονται μόνο 350 εκατ. ευρώ περίπου στους ΟΤΑ της χώρας και νέο αναπτυξιακό πρόγραμμα τοπικών υποδομών με προτεραιότητα στο οδικό, αγροτικό, δασικό δίκτυο και την αντισεισμική θωράκιση.
3. Ως προς την κατανομή επιπλέον θέσεων στο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55+ της ΔΥΠΑ, προτείνονται τα παρακάτω:
Να διασφαλιστούν 8.000 θέσεις απασχόλησης ανέργων για την Τ.Α.
Κριτήρια κατανομής πέραν του πληθυσμιακού και της έκτασης να είναι η ορεινότητα, η νησιωτικότητα και το παραλιακό μέτωπο κάθε Δήμου.
Η έναρξη του νέου προγράμματος να μετατεθεί για το Νοέμβριο του 2026, καθότι οι Δήμοι απασχολούν εργαζόμενους (2μηνα, 3μηνα) για δράσεις πυροπροστασίας και λοιπές έκτακτες ανάγκες.
Να εξεταστεί η δυνατότητα κάλυψης δαπάνης με έκτακτη χρηματοδότηση για όσους έχουν παραμείνει με προσωρινές διαταγές στους Δήμους, μέχρι να εκδικαστούν τα ασφαλιστικά μέτρα, διότι η επιβάρυνση αυτή τη στιγμή καταβάλλεται αποκλειστικά από τους Δήμους.
Να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση να συμμετάσχουν στα νέα προγράμματα άνεργοι που είχαν απασχοληθεί στα προηγούμενα.
Να υπάρξει πρόβλεψη ώστε να μην απαιτείται τίτλος σπουδών Δ.Ε. για τους οδηγούς αυτοκινήτων στο συγκεκριμένο πρόγραμμα για ευνόητους λόγους.
Τέλος, μετά από διαλογική συζήτηση, επισημάνθηκε ότι με δεδομένο ότι θα ακολουθήσουν και άλλες διευκρινιστικές εγκύκλιοι επί του συνόλου του νέου δημοτικού κώδικα, με αφορμή τον αιφνιδιασμό στο ζήτημα της καταστατικής θέσης των αιρετών, πάγια θέση των ΟΤΑ είναι ότι όταν υπάρχουν αλλαγές, αυτές πρέπει να συζητούνται και να καθορίζονται έγκαιρα με διαβούλευση και διάλογο, χωρίς αιφνιδιασμούς που δημιουργούν τετελεσμένα γεγονότα και απαιτούν διορθωτικές παρεμβάσεις εκ των υστέρων.
Η εφηβεία είναι μια περίοδος σημαντικών αλλαγών για παιδιά και γονείς, με νέες ανάγκες, προκλήσεις, όρια και τρόπους επικοινωνίας. Με στόχο τη στήριξη των γονέων σε αυτή τη σημαντική φάση, ο Δήμος Ναυπακτίας εγκαινιάζει πιλοτικά το Πρόγραμμα «Σχολές Γονέων». Πρόκειται για ένα κύκλο δεκαπενθήμερων συναντήσεων για γονείς εφήβων, που φιλοδοξεί να δημιουργήσει ένα χώρο διαλόγου, μάθησης, ανταλλαγής εμπειριών, αλληλεπίδρασης και ενδυνάμωσης γονέων.
Το Πρόγραμμα δεν αποτελεί σειρά διαλέξεων ούτε αναζήτηση του «τέλειου γονέα». Είναι μία ομάδα μάθησης και αλληλεπίδρασης, όπου η επιστημονική γνώση συναντά την καθημερινή εμπειρία, με στόχο την ενδυνάμωση του γονεϊκού ρόλου και την καλλιέργεια ουσιαστικών σχέσεων μέσα στην οικογένεια.
Η πρώτη συνάντηση θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 21 Οκτωβρίου 2026, στις 10:00 π.μ., στο χώρο του πρώην «ΞΕΝΙΑ» Ναυπάκτου, ενώ οι συναντήσεις θα συνεχιστούν κάθε δεκαπέντε ημέρες, έως και το Μάϊο του 2027.
Αν υπάρξουν αιτήματα από γονείς παιδιών σε διαφορετικές ηλικίες (αναπτυξιακά στάδια), θα δημιουργηθούν ξεχωριστές ομάδες. Γιατί η γονεϊκότητα καλλιεργείται μέσα από τη γνώση, την αλληλεπίδραση και τη διάθεση γιαδιαρκή εξέλιξη.
Η συμμετοχή στη δράση είναιΔΩΡΕΑΝ, ενώ είναι απαραίτητη η δήλωση συμμετοχής.
Συνεδριάζει σήμερα Δευτέρα 19 Οκτωβρίου 2026 και ώρα 18:30 το Δημοτικό Συμβούλιο Ναυπακτίας, στο Δημοτικό Κτίριο του Ξενοδοχείου Ξενία, επί της οδού Αρβανίτη, με μοναδικό θέμα ημερήσιας διάταξης το ζήτημα της ΔΕΥΑΝ:
« Συζήτηση και λήψη απόφασης σχετικά με την οικειοθελή μεταφορά των υπηρεσιώνύδατος που παρέχονται προς τους καταναλωτές του Δήμου Ναυπακτίας από τηΔημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης-Αποχέτευσης Ναυπακτίας στην Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε.σύμφωνα με το άρθρο 7 του Ν.5325/2026».