Συνεχίζεται η ανταλλαγή ανακοινώσεων για το θέμα των αλλαγών στην Τεχνική Υπηρεσία και την Πολεοδομία του Δήμου με την Ενωτική πρωτοβουλία να απαντά στην πρόσφατη ανακοίνωση της ΑΔΚΝ. Αναφέρει η ανακοίνωση:
Με ανακοίνωσή της η παράταξη του κ. Μπουλέ, μας ενημέρωσε επισήμως για το μοίρασμα των καρεκλών στον δήμο Ναυπακτίας. Ξέχασαν όσα έλεγαν στο πρόσφατο παρελθόν περί του αντιθέτου. Πήραν, μας λένε, στην μοιρασιά του καλοκαιριού τις τρεις επιχειρήσεις του δήμου και δύο εντεταλμένους συμβούλους. Αυτά σύμφωνα με την ανακοίνωση είναι τα τριάκοντα αργύρια, για αυτά θα απολογηθούν και για τα υπόλοιπα στον δήμο δεν ξέρουν κάτι.
Προφανώς πάνω στην πρεμούρα τους να κρύψουν άλλα, ξέχασαν ότι οι τρεις επιχειρήσεις έχουν διοικητικά συμβούλια, μετόχους από άλλους φορείς και δήμους και κανονικά διοικούνται από τα συμβούλιά τους και όχι από την παράταξη του κ. Μπουλέ.
Οι φίλοι της ΑΔΚΝ, εισέπραξαν προφανώς τον αρνητικό αντίκτυπο του τρόπου που έγιναν οι αλλαγές στην Τεχνική Υπηρεσία του δήμου. Θέλησαν να αποστασιοποιηθούν δημοσίως από την νοοτροπία του «αποφασίζομεν και διατάσσομεν». Έτσι στην ίδια ανακοίνωση μας ενημερώνουν ότι δεν υπάρχει ενιαία δημοτική πολιτική. Ο καθένας από το κουαρτέτο της συνδιοίκησης έχει το βιλαέτι του και πορεύεται ανάλογα με τον σχεδιασμό του. Κάθε παράταξη έχει το δικό της κομμάτι και δεν ρωτούνται, ούτε εκφράζουν άποψη, μας λένε επισήμως οι φίλοι της ΑΔΚΝ.
Συνολική φιλοσοφία διοίκησης, αυτοδιοικητικό πρόγραμμα, κοινό όραμα για την Ναυπακτία δεν υπάρχει. Δεν προσφέρθηκαν τέτοια εδέσματα στα μυστικά δείπνα του καλοκαιριού, σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΑΔΚΝ.
Επίσης αδειάζεται εντελώς ο υπογράφων τις αλλαγές δήμαρχος, αφού «η παράταξή μας δεν ρωτήθηκε ούτε εξέφρασε άποψη» αναφέρει ευθαρσώς η ίδια ανακοίνωση. Να το έμαθαν άραγε από την «ΔΙΑΥΓΕΙΑ», όπως και οι υπάλληλοι του δήμου; Κάπως έτσι θα πάρουν αποστάσεις και στα υπόλοιπα, όπως τις καθυστερήσεις και τις λανθασμένες επιλογές τους στο έργο της ανάπλασης; Με τρικλοποδιές και κρυφτούλι στα δύσκολα, θα προχωράει η συνδιοίκηση;
Αγαπητοί συνάδελφοι της ΑΔΚΝ προσπαθήσατε ανεπιτυχώς να πάρετε αποστάσεις από το πνεύμα της μη συνεργασίας με τους υπαλλήλους του δήμου. Όμως έτσι μας αποκαλύψατε ότι το κλίμα της ασυνεννοησίας κυριαρχεί και ανάμεσα στις διοικούσες παρατάξεις. Έτσι έγινε φανερή μία από τις βασικές αιτίες για την αναποτελεσματικότητα που χαρακτηρίζει την σημερινή διοίκηση του δήμου Ναυπακτίας.
Δυστυχώς για την Ναυπακτία, τα τριάκοντα αργύρια δεν ήταν μια απλή συναλλαγή. Έχει επιπτώσεις. Ας ευχηθούμε να περιοριστούν στο ελάχιστο.
Καλή Ανάσταση για όλους μας και σε όλα τα ανοικτά μέτωπα που έχουμε ως κοινωνία.
Νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης – Καταστατική θέση αιρετών – Μελέτη ΕΕΤΑΑ για λειτουργικό κόστος των Δήμων – Νέο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55+ για τους Δήμους
Ιδιαίτερα σοβαρά προβλήματα που απασχολούν τους Δήμους την τρέχουσα περίοδο, συζητήθηκαν, μεταξύ των άλλων στο Δ.Σ. της ΠΕΔ Δυτικής Ελλάδας (Περιφερειακή Ένωση Δήμων) κατά τη συνεδρίασή του την Τρίτη 14/07/2026.
1. Ειδικότερα έγινε συζήτηση για το μείζον θέμα που προέκυψε με αφορμή την έκδοση εγκυκλίου από το ΥΠΕΣ για την καταστατική θέση των αιρετών, σύμφωνα με την οποία όλοι οι αντιδήμαρχοι που είναι μόνιμοι υπάλληλοι ή εργάζονται ως ΙΔΑΧ στο Δημόσιο, ιατροί του ΕΣΥ και τα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων και των σωμάτων ασφαλείας, τίθενται πλέον σε αναστολή καθηκόντων καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας τους. Η ως άνω ρύθμιση, ειδικά για τους άμισθους αντιδημάρχους, οδηγεί στην ουσία στην απώλεια του εισοδήματός τους, καθώς οι απολαβές τους περιορίζονται στην αντιμισθία, που εν προκειμένω δεν υπάρχει.
Κάτι τέτοιο δημιουργεί μεγάλες δυσλειτουργίες στους Δήμους αφ’ ενός, που σε συνδυασμό με τη μη δυνατότητα αξιοποίησης όλων των στελεχών, αποθαρρύνεται περαιτέρω η συμμετοχή στα κοινά της Τ.Α.
Το Δ.Σ. της ΠΕΔ Δυτικής Ελλάδας ΟΜΟΦΩΝΑ αποφάσισε να ζητήσει να υπάρξει τροπολογία – μεταβατική διάταξη που να ορίζει ότι οι αλλαγές θα γίνουν από τη νέα δημοτική περίοδο και η οποία επιβάλλεται να έχει αναδρομική ισχύ.
2. Ως προς τη μελέτη λειτουργικού κόστους των Δήμων που εκπόνησε η ΕΕΤΑΑ για λογαριασμό της ΚΕΔΕ, κρίνεται ως θετική πρωτοβουλία. Επισημαίνουμε προς τούτο τα πάγια αιτήματά μας για: σταδιακή αύξηση των ΚΑΠ σε βάθος πενταετίας, ώστε να φτάσουν στο 8% του ΑΕΠ, απόδοση του τέλους ανθεκτικότητας στην Τ.Α., θεσμική δέσμευση ότι κάθε αρμοδιότητα πρέπει να συνοδεύεται από αντίστοιχους πόρους, π.χ. η χρηματοδότηση για τα αδέσποτα θα έπρεπε να είναι 1 δισ. 900 εκατ. ευρώ και αποδίδονται μόνο 350 εκατ. ευρώ περίπου στους ΟΤΑ της χώρας και νέο αναπτυξιακό πρόγραμμα τοπικών υποδομών με προτεραιότητα στο οδικό, αγροτικό, δασικό δίκτυο και την αντισεισμική θωράκιση.
3. Ως προς την κατανομή επιπλέον θέσεων στο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55+ της ΔΥΠΑ, προτείνονται τα παρακάτω:
Να διασφαλιστούν 8.000 θέσεις απασχόλησης ανέργων για την Τ.Α.
Κριτήρια κατανομής πέραν του πληθυσμιακού και της έκτασης να είναι η ορεινότητα, η νησιωτικότητα και το παραλιακό μέτωπο κάθε Δήμου.
Η έναρξη του νέου προγράμματος να μετατεθεί για το Νοέμβριο του 2026, καθότι οι Δήμοι απασχολούν εργαζόμενους (2μηνα, 3μηνα) για δράσεις πυροπροστασίας και λοιπές έκτακτες ανάγκες.
Να εξεταστεί η δυνατότητα κάλυψης δαπάνης με έκτακτη χρηματοδότηση για όσους έχουν παραμείνει με προσωρινές διαταγές στους Δήμους, μέχρι να εκδικαστούν τα ασφαλιστικά μέτρα, διότι η επιβάρυνση αυτή τη στιγμή καταβάλλεται αποκλειστικά από τους Δήμους.
Να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση να συμμετάσχουν στα νέα προγράμματα άνεργοι που είχαν απασχοληθεί στα προηγούμενα.
Να υπάρξει πρόβλεψη ώστε να μην απαιτείται τίτλος σπουδών Δ.Ε. για τους οδηγούς αυτοκινήτων στο συγκεκριμένο πρόγραμμα για ευνόητους λόγους.
Τέλος, μετά από διαλογική συζήτηση, επισημάνθηκε ότι με δεδομένο ότι θα ακολουθήσουν και άλλες διευκρινιστικές εγκύκλιοι επί του συνόλου του νέου δημοτικού κώδικα, με αφορμή τον αιφνιδιασμό στο ζήτημα της καταστατικής θέσης των αιρετών, πάγια θέση των ΟΤΑ είναι ότι όταν υπάρχουν αλλαγές, αυτές πρέπει να συζητούνται και να καθορίζονται έγκαιρα με διαβούλευση και διάλογο, χωρίς αιφνιδιασμούς που δημιουργούν τετελεσμένα γεγονότα και απαιτούν διορθωτικές παρεμβάσεις εκ των υστέρων.
Μέχρι την Πέμπτη 16 Ιουλίου 2026 οι υποψήφιοι μπορούν να καταθέσουν το Μηχανογραφικό τους Δελτίο για την εισαγωγή στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση, καθώς και το Παράλληλο Μηχανογραφικό για τις Δημόσιες ΣΑΕΚ.
Με την ολοκλήρωση της συγκεκριμένης διαδικασίας θα αρχίσει η τελική αντίστροφη μέτρηση για την ανακοίνωση των βάσεων εισαγωγής.
Συνολικά 89.032 υποψήφιοι συμμετείχαν στις Πανελλαδικές Εξετάσεις, διεκδικώντας μία από τις 68.788 διαθέσιμες θέσεις στα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα για το ακαδημαϊκό έτος 2026-2027.
Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που ακολουθείται από το υπουργείο Παιδείας, η ανακοίνωση θα πραγματοποιηθεί κατά το τελευταίο δεκαήμερο του Ιουλίου.
► Σύμφωνα με τα δεδομένα που είναι διαθέσιμα μέχρι τώρα, δεν αναμένεται να υπάρξουν ιδιαίτερες μεταβολές στην πλειονότητα των περιπτώσεων.
Ειδικότερα, εκτιμάται ότι οι στο 1ο και το 4ο (Ανθρωπιστικών Σπουδών και Σπουδών Οικονομίας και Πληροφορικής) επιστημονικό πεδίο θα υπάρξουν πτωτικές τάσεις.
Στο 2ο και το 3ο Επιστημονικό Πεδίο (Θετικών Σπουδών και Σπουδών Υγείας) οι βάσεις αναμένεται να κινηθούν ανοδικά.