Τα Νομικά Πρόσωπα και κυρίως οι Επιχειρήσεις στους Δήμους ανέκαθεν γίνονται πεδίο τριβών και αντιπαραθέσεων. Πολλοί είναι οι λόγοι που μπορούν να ερμηνεύσουν αυτό το φαινόμενο. Στους πιο βασικούς συγκαταλέγονται το θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας τους, που ως ένα βαθμό δίνει τη δυνατότητα «ευελιξίας», η οποία όμως ερμηνεύεται ανάλογα με τις αρχές που χαρακτηρίζουν την εκάστοτε δημοτική αρχή και τους εκπροσώπους της στη διοίκηση των φορέων αυτών. Έτσι η «ευελιξία» μπορεί να ταυτιστεί με την αποτελεσματική και διαφανή διοίκηση και διαχείριση, μπορεί να μετατρέπεται σε τεντωμένο σκοινί, μπορεί όμως και να ξεχειλώσει σε βαθμό που να προκαλέσει ντόμινο παρενεργειών.
Θα θυμούνται ίσως κάποιοι τις αναταράξεις και το θόρυβο των αντιδράσεων που είχε προκαλέσει η πολιτική απόφαση της εκκαθάρισης της «αμαρτωλής» ΑΝ.ΝΑ. Κι ενώ η ΑΝ.ΝΑ πλέον είναι παρελθόν, η ιστορία συνεχίζεται με άλλες όμως σελίδες.
Οι αντιδράσεις και οι «καταγγελίες» που προκλήθηκαν τόσο για τη ΔΕΥΑΝ όσο και για την ΚΕΔΝ κατά την προηγούμενη δημοτική περίοδο αλλά και με το ξεκίνημα της νέας δημιουργούν έντονο προβληματισμό. Ο σημερινός αντιδήμαρχος κ. Κοτρωνιάς είχε βάλει πολλά ερωτηματικά για τη ΔΕΥΑΝ στο τελευταίο δημοτικό συμβούλιο της θητείας Λουκόπουλου. Ο δημοτικός σύμβουλος κ. Κοτσανάς πυροδότησε το κλίμα με καταγγελτικές αναρτήσεις του για την ΚΕΔΝ, ενώ η εταιρεία διοικείται ακόμα από τη διοίκηση Λουκόπουλου.
Οι δύο επιχειρήσεις του Δήμου έχουν βρεθεί στο στόχαστρο και διαμορφώνεται ένα «πεδίο μάχης» με φωτοβολίδες και πυροτεχνήματα που κάνουν κρότο και δημιουργούν ένα θολό τοπίο, που μέχρι και σήμερα δεν ξεκαθαρίζεται. Γιατί η αντιπαράθεση που γίνεται μέσα από αναρτήσεις, ανακοινώσεις και δελτία τύπου που το ένα μάλιστα διαδέχεται το άλλο όχι μόνο δεν ξεκαθαρίζουν αλλά θολώνουν ακόμα περισσότερο το τοπίο κηλιδώνοντας μάλιστα και πρόσωπα που με αυτό τον τρόπο μετατρέπονται σε άμαχο πληθυσμό.
Κι ενώ δεν είχαν απαντηθεί ερωτήματα που είδαν το φως της δημοσιότητας σχετικά με αποφάσεις στη ΔΕΥΑΝ και τη ΚΕΔΝ και η κοινωνία δεν έχει επίσημα ενημερωθεί, η σημερινή δημοτική αρχή έφερε θέμα στο δημοτικό συμβούλιο τη συγκρότηση των νέων διοικήσεων στις συγκεκριμένες επιχειρήσεις. Κι αν δεν προέκυπτε το θέμα με την εγκύκλιο που «διαφωτίζει» το θέμα της «κυβερνησιμότητας» στα νομικά πρόσωπα και στις επιχειρήσεις των δήμων, τα θέματα αυτά δεν θα είχαν αναβληθεί και θα είχαν συγκροτηθεί τα νέα διοικητικά τους συμβούλια.
Εδώ προκύπτει το ερώτημα. Τι παραδίδουν οι σημερινές διοικήσεις, και τι θα παραλάβουν οι νέες; Γιατί ο κ. Λουκόπουλος δεν υλοποιεί την δέσμευσή του για γραπτό απολογισμό πριν παραδώσει τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και των οργανισμών του δήμου; Με ποια εχέγγυα θα αναλάβουν οι νέες διοικήσεις όταν δεν γνωρίζουν βασικά θέματα και κρίσιμα ζητήματα που θα κληθούν άμεσα να διαχειρισθούν;
Το ότι νομικά δεν προβλέπεται η παράδοση – παραλαβή από τη μια στην άλλη δημοτική αρχή, αυτό δεν σημαίνει ότι απαλλάσσονται και οι πρώην και οι επόμενοι από την υποχρέωση να ενημερώνουν δημόσια και υπεύθυνα την κοινωνία, έτσι ώστε να μην αφήνονται περιθώρια παραπληροφόρησης, διαστρέβλωσης ή ακόμα και φήμες, ακόμα κι αβάσιμες, για καλύψεις.
Με αυτά και άλλα πολλά όχι μόνο αναπάντητα ερωτήματα αλλά και καυτά θέματα η νέα δημοτική αρχή καλείται ή να αλλάξει την πορεία του δήμου ή να συνεχίσει στη ρότα που χάραξαν οι προηγούμενοι. Εδώ είμαστε για να παρακολουθήσουμε την πορεία του δημοτικού σκάφους.
Νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης – Καταστατική θέση αιρετών – Μελέτη ΕΕΤΑΑ για λειτουργικό κόστος των Δήμων – Νέο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55+ για τους Δήμους
Ιδιαίτερα σοβαρά προβλήματα που απασχολούν τους Δήμους την τρέχουσα περίοδο, συζητήθηκαν, μεταξύ των άλλων στο Δ.Σ. της ΠΕΔ Δυτικής Ελλάδας (Περιφερειακή Ένωση Δήμων) κατά τη συνεδρίασή του την Τρίτη 14/07/2026.
1. Ειδικότερα έγινε συζήτηση για το μείζον θέμα που προέκυψε με αφορμή την έκδοση εγκυκλίου από το ΥΠΕΣ για την καταστατική θέση των αιρετών, σύμφωνα με την οποία όλοι οι αντιδήμαρχοι που είναι μόνιμοι υπάλληλοι ή εργάζονται ως ΙΔΑΧ στο Δημόσιο, ιατροί του ΕΣΥ και τα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων και των σωμάτων ασφαλείας, τίθενται πλέον σε αναστολή καθηκόντων καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας τους. Η ως άνω ρύθμιση, ειδικά για τους άμισθους αντιδημάρχους, οδηγεί στην ουσία στην απώλεια του εισοδήματός τους, καθώς οι απολαβές τους περιορίζονται στην αντιμισθία, που εν προκειμένω δεν υπάρχει.
Κάτι τέτοιο δημιουργεί μεγάλες δυσλειτουργίες στους Δήμους αφ’ ενός, που σε συνδυασμό με τη μη δυνατότητα αξιοποίησης όλων των στελεχών, αποθαρρύνεται περαιτέρω η συμμετοχή στα κοινά της Τ.Α.
Το Δ.Σ. της ΠΕΔ Δυτικής Ελλάδας ΟΜΟΦΩΝΑ αποφάσισε να ζητήσει να υπάρξει τροπολογία – μεταβατική διάταξη που να ορίζει ότι οι αλλαγές θα γίνουν από τη νέα δημοτική περίοδο και η οποία επιβάλλεται να έχει αναδρομική ισχύ.
2. Ως προς τη μελέτη λειτουργικού κόστους των Δήμων που εκπόνησε η ΕΕΤΑΑ για λογαριασμό της ΚΕΔΕ, κρίνεται ως θετική πρωτοβουλία. Επισημαίνουμε προς τούτο τα πάγια αιτήματά μας για: σταδιακή αύξηση των ΚΑΠ σε βάθος πενταετίας, ώστε να φτάσουν στο 8% του ΑΕΠ, απόδοση του τέλους ανθεκτικότητας στην Τ.Α., θεσμική δέσμευση ότι κάθε αρμοδιότητα πρέπει να συνοδεύεται από αντίστοιχους πόρους, π.χ. η χρηματοδότηση για τα αδέσποτα θα έπρεπε να είναι 1 δισ. 900 εκατ. ευρώ και αποδίδονται μόνο 350 εκατ. ευρώ περίπου στους ΟΤΑ της χώρας και νέο αναπτυξιακό πρόγραμμα τοπικών υποδομών με προτεραιότητα στο οδικό, αγροτικό, δασικό δίκτυο και την αντισεισμική θωράκιση.
3. Ως προς την κατανομή επιπλέον θέσεων στο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55+ της ΔΥΠΑ, προτείνονται τα παρακάτω:
Να διασφαλιστούν 8.000 θέσεις απασχόλησης ανέργων για την Τ.Α.
Κριτήρια κατανομής πέραν του πληθυσμιακού και της έκτασης να είναι η ορεινότητα, η νησιωτικότητα και το παραλιακό μέτωπο κάθε Δήμου.
Η έναρξη του νέου προγράμματος να μετατεθεί για το Νοέμβριο του 2026, καθότι οι Δήμοι απασχολούν εργαζόμενους (2μηνα, 3μηνα) για δράσεις πυροπροστασίας και λοιπές έκτακτες ανάγκες.
Να εξεταστεί η δυνατότητα κάλυψης δαπάνης με έκτακτη χρηματοδότηση για όσους έχουν παραμείνει με προσωρινές διαταγές στους Δήμους, μέχρι να εκδικαστούν τα ασφαλιστικά μέτρα, διότι η επιβάρυνση αυτή τη στιγμή καταβάλλεται αποκλειστικά από τους Δήμους.
Να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση να συμμετάσχουν στα νέα προγράμματα άνεργοι που είχαν απασχοληθεί στα προηγούμενα.
Να υπάρξει πρόβλεψη ώστε να μην απαιτείται τίτλος σπουδών Δ.Ε. για τους οδηγούς αυτοκινήτων στο συγκεκριμένο πρόγραμμα για ευνόητους λόγους.
Τέλος, μετά από διαλογική συζήτηση, επισημάνθηκε ότι με δεδομένο ότι θα ακολουθήσουν και άλλες διευκρινιστικές εγκύκλιοι επί του συνόλου του νέου δημοτικού κώδικα, με αφορμή τον αιφνιδιασμό στο ζήτημα της καταστατικής θέσης των αιρετών, πάγια θέση των ΟΤΑ είναι ότι όταν υπάρχουν αλλαγές, αυτές πρέπει να συζητούνται και να καθορίζονται έγκαιρα με διαβούλευση και διάλογο, χωρίς αιφνιδιασμούς που δημιουργούν τετελεσμένα γεγονότα και απαιτούν διορθωτικές παρεμβάσεις εκ των υστέρων.
Μέχρι την Πέμπτη 16 Ιουλίου 2026 οι υποψήφιοι μπορούν να καταθέσουν το Μηχανογραφικό τους Δελτίο για την εισαγωγή στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση, καθώς και το Παράλληλο Μηχανογραφικό για τις Δημόσιες ΣΑΕΚ.
Με την ολοκλήρωση της συγκεκριμένης διαδικασίας θα αρχίσει η τελική αντίστροφη μέτρηση για την ανακοίνωση των βάσεων εισαγωγής.
Συνολικά 89.032 υποψήφιοι συμμετείχαν στις Πανελλαδικές Εξετάσεις, διεκδικώντας μία από τις 68.788 διαθέσιμες θέσεις στα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα για το ακαδημαϊκό έτος 2026-2027.
Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που ακολουθείται από το υπουργείο Παιδείας, η ανακοίνωση θα πραγματοποιηθεί κατά το τελευταίο δεκαήμερο του Ιουλίου.
► Σύμφωνα με τα δεδομένα που είναι διαθέσιμα μέχρι τώρα, δεν αναμένεται να υπάρξουν ιδιαίτερες μεταβολές στην πλειονότητα των περιπτώσεων.
Ειδικότερα, εκτιμάται ότι οι στο 1ο και το 4ο (Ανθρωπιστικών Σπουδών και Σπουδών Οικονομίας και Πληροφορικής) επιστημονικό πεδίο θα υπάρξουν πτωτικές τάσεις.
Στο 2ο και το 3ο Επιστημονικό Πεδίο (Θετικών Σπουδών και Σπουδών Υγείας) οι βάσεις αναμένεται να κινηθούν ανοδικά.