Στον φιλόξενο χώρο του NAFS Hotel-Ναύπακτος ,το διήμερο 28 & 29Δεκεμβρίου 2023,φοιτητές και νέοι επιστήμονες της Ναυπάκτου σε ένα ευχάριστο και γιορτινό κλίμα, συγκεντρώθηκαν, γνωρίστηκαν μεταξύ τους . αντάλλαξαν απόψεις και έπαιξαν το αγαπημένο τους παιγνίδι το σκάκι.
Πήραν μέρος στο «1ο Τουρνουά Σκακιού Rapid Φοιτητών & Νέων Επιστημόνων Ναυπάκτου» , που διοργάνωσε ο Αθλητικός Σκακιστικός Όμιλος Ναυπάκτου , (ΑΣΟΝ) “ΕΠΑΧΤΟΣ”, σε μια προσπάθεια να συγκεντρώσει τη νέα γενιά των επιστημόνων προτρέποντάς την να μην αποκοπεί από τις ρίζες της.
Νικητής του τουρνουά ήταν ο Κούρογλου Κων/νος (Ιατρική) και ακολούθησαν
Στους παραπάνω δόθηκαν κύπελλο , μετάλλια και συμβολικά χρηματικά ποσά ,στους δε υπόλοιπους συμμετέχοντες μοιράστηκαν κάρτες με προσφορά ποτών.
Να ευχαριστήσουμε τη δ/νση του NAFS Hotel για την παραχώρηση της αίθουσας, τον Θοδωρή Κορκόντζελο για την υπέροχη αφίσα, την ANKONtech για την εκτύπωση ,την αθλοθέτριά μας Βάλια Σακελλάρη, όλα τα καταστήματα διασκέδασης πέριξ του λιμανιού της Ναυπάκτου για την προσφορά ποτών, όλους όσους βοήθησαν για την διοργάνωση και ιδιαίτερα τους συμμετέχοντες που έδωσαν την υπόσχεση να ξαναπαίξουν την ίδια ημερ/νία το 2024.
Τέλος να ευχαριστήσουμε ξεχωριστά τα μέσα επικοινωνίας τα οποία στηρίζουν τις διοργανώσεις μας, με τη προβολή τους.
Τέλος αγωνίας για τους υποψήφιους των Πανελλαδικών εξετάσεων, καθώς αύριο Πέμπτη (23/7) μετά τις 11 το πρωί ανακοινώνονται οι βάσεις για την εισαγωγή στην ανώτατη εκπαίδευση.
Υπενθυμίζεται ότι οι υποψήφιοι θα μπορούν να πληροφορούνται τα αποτελέσματα των Πανελλαδικών Εξετάσεων 2026 για την εισαγωγή στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση, μέσω της σχετικής πλατφόρμας στη διεύθυνση https://results.it.minedu.gov.gr, πληκτρολογώντας τον οκταψήφιο κωδικό αριθμό τους και τα τέσσερα αρχικά γράμματα των προσωπικών τους στοιχείων (Επώνυμο – Όνομα – Πατρώνυμο – Μητρώνυμο).
Επιπλέον, όσοι υποψήφιοι είχαν εγγραφεί στην ειδική εφαρμογή του υπουργείου Παιδείας θα λάβουν τα αποτελέσματα εισαγωγής με γραπτό μήνυμα SMS στο κινητό τους τηλέφωνο.
► Όσον αφορά στα αποτελέσματα των ΣΑΕΚ, οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να πληροφορούνται τα αποτελέσματα μέσω της ιστοσελίδας του υπουργείου https://michanografiko-diek.it.minedu.gov.gr πληκτρολογώντας τον οκταψήφιο κωδικό αριθμό τους και τον προσωπικό κωδικό ασφάλειας (password) που είχαν χρησιμοποιήσει για την υποβολή του Μηχανογραφικού Δελτίου.
Το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε την εγκύκλιο για τον Ετήσιο Προγραμματισμό Ανθρώπινου Δυναμικού του Δημοσίου για το έτος 2027, ανοίγοντας τη διαδικασία με την οποία όλοι οι φορείς της Δημόσιας Διοίκησης, μεταξύ αυτών οι Δήμοι, οι Περιφέρειες και τα νομικά τους πρόσωπα, καλούνται να καταγράψουν τις ανάγκες τους σε προσωπικό για το επόμενο έτος.
Μέσα από αυτήν την διαδικασία προγραμματίζονται τόσο οι προσλήψεις τακτικού προσωπικού όσο και οι ανάγκες για προσωπικό ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου και προσωπικό επί θητεία, σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο του άρθρου 51 του ν. 4622/2019, όπως ισχύει.
Τι αφορά τους ΟΤΑ
Για την Τοπική Αυτοδιοίκηση η εγκύκλιος είναι ιδιαίτερα σημαντική, καθώς κάθε Δήμος, Περιφέρεια και νομικό πρόσωπο υποχρεούται να υποβάλει το δικό του αίτημα μέσω του Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ), το οποίο στη συνέχεια θα ελεγχθεί από τη Διεύθυνση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών.
Η διαδικασία αφορά:
► μόνιμο προσωπικό,
► προσωπικό ΙΔΑΧ,
► δικηγόρους με έμμισθη εντολή,
► προσωπικό ΙΔΟΧ,
► προσωπικό επί θητεία,
► συμβάσεις μίσθωσης έργου όπου απαιτείται σχετική έγκριση του ΑΣΕΠ.
Ειδικές οδηγίες για τους Δήμους
Η εγκύκλιος αφιερώνει ξεχωριστό κεφάλαιο στους ΟΤΑ.
Μεταξύ άλλων προβλέπει ειδικές οδηγίες για:
τις θέσεις του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι»,
τις ανταποδοτικές υπηρεσίες,
τους δικηγόρους και νομικούς συμβούλους με έμμισθη εντολή,
τις οργανικές θέσεις διευθυντικών στελεχών στα ΝΠΙΔ των ΟΤΑ,
τις Υπηρεσίες Δόμησης (ΥΔΟΜ),
τις προσλήψεις προσωπικού καθαριότητας σχολικών μονάδων,
τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και έργου που εντάσσονται στον ετήσιο προγραμματισμό.
◙ Παράλληλα υπενθυμίζονται και οι κατηγορίες προσωπικού που εξαιρούνται από τον ετήσιο προγραμματισμό, όπως οι δίμηνες ή τρίμηνες προσλήψεις για έκτακτες ανάγκες, το προσωπικό πυρασφάλειας και ναυαγοσωστικής κάλυψης, οι υδρονομείς, προσωπικό που χρηματοδοτείται αποκλειστικά από ίδιους πόρους ή προγράμματα ΕΣΠΑ και άλλες ειδικές περιπτώσεις που προβλέπει η νομοθεσία.
Η διαδικασία οργανώνεται σε δύο διαφορετικούς κύκλους:
◄ Προγραμματισμός Τακτικού Προσωπικού.
◄ Προγραμματισμός Μη Τακτικού Προσωπικού.
Οι προθεσμίες, σύμφωνα με την εγκύκλιο:
Α’ Στάδιο (υποβολή αιτημάτων): από 14 έως 31 Ιουλίου 2026.
Β’ Στάδιο (έλεγχος και έγκριση): από 3 έως 7 Αυγούστου 2026.
Πριν από την ηλεκτρονική υποβολή, οι Δήμοι και οι Περιφέρειες οφείλουν να έχουν λάβει τις αντίστοιχες αποφάσεις των αρμόδιων συλλογικών οργάνων.