Έντεκα νέα προγράμματα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ – πρώην ΟΑΕΔ) θα υλοποιηθούν εντός του έτους, δημιουργώντας συνολικά πάνω 62.000 νέες θέσεις εργασίας. Παράλληλα υπάρχουν επτά ανοιχτά προγράμματα του 2021, που θα συνεισφέρουν άλλες 24 χιλιάδες θέσεις εργασίας μέσα στο 2022.
Τα 11 νέα προγράμματα απασχόλησης (τα 4 με ειδική στόχευση στις λιγνιτικές περιοχές), είναι:
Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας ανέργων 18 έως 29 ετών ( Αττική και Μακεδονία – Οι αιτήσεις ξεκίνησαν)
10 χιλιάδες θέσεις εργασίας
Διάρκεια 7 μήνες
Μηνιαία επιδότηση 100%
Προϋπολογισμός 65.000.000
Μακροχρόνια άνεργοι:
10 χιλιάδες θέσεις εργασίας
Διάρκεια 12-18 μήνες
Μηνιαία επιδότηση 653-746 ευρώ
Προϋπολογισμός 1189.700.000
Άνεργοι που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην ένταξη ή την επανένταξή τους στην αγορά εργασίας
10 χιλιάδες θέσεις εργασίας
Διάρκεια 12-24 μήνες
Μηνιαία Επιδότηση 700-750 ευρώ
Προϋπολογισμός: 111.000.000 ευρώ
Απόκτηση Εργασιακής Εμπειρίας Ανέργων 18-30 ετών
Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας ανέργων 18 έως 30 ετών
10 χιλιάδες θέσεις εργασίας
Διάρκεια 7 μήνες
Μηνιαία Επιδότηση 100%
Προϋπολογισμός 49.880.000 ευρώ
Απασχόληση ανέργων στους τομείς της πράσινης οικονομίας με έμφαση στις γυναίκες
5 χιλιάδες θέσεις εργασίας
Διάρκεια 15 μήνες
Μηνιαία επιδότηση 700 ευρώ
Προϋπολογισμός 49.880.000 ευρώ
Απόκτηση Εργασιακής Εμπειρίας Ανέργων 18-29 ετών (Αττική & Μακεδονία)
Άνεργοι 30+ στις περισσότερες ανεπτυγμένες Περιφέρειες με έμφαση στις γυναίκες
4 χιλιάδες θέσεις εργασίας
Διάρκεια 12 μήνες
Μηνιαία επιδότηση 467-700 ευρώ
Προϋπολογισμός: 26.000.000
Νέα επιχειρηματικότητα ανέργων στην ψηφιακή οικονομία
4000 χιλιάδες θέσεις εργασίας
Διάρκεια 12 μήνες
επιδότηση 14.800 ευρώ (σύνολο)
Προϋπολογισμός: 60.000.000 ευρώ
Συμβουλευτική κατάρτιση και απασχόληση στο πλαίσιο της απολιγνιτοποίησης
3400 θέσεις εργασίας
Διάρκεια 8 μήνες
Μηνιαία επιδότηση 75 -100% έως 933 ευρώ
Προϋπολογισμός 22.800.000 ευρω
Απασχόληση ανέργων στο πλαίσιο της απολιγνιτοποίησης
Θέσεις 3400
Διάρκεια 12-18 μήνες
Μηνιαία επιδότηση: 75 -100% έως 933 ευρώ
Προϋπολογισμός: 48.000.000 εκ.
Απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας ανέργων 18 – 29 ετών στο πλαίσιο της απολιγνιτοποίησης (Δυτικής Μακεδονίας και Πελοποννήσου)
Θέσεις 2000
Διάρκεια 7 μήνες
Μηνιαία επιδότηση 100%
Προϋπολογισμός 14.000.000 εκ.
Εργασιακή Μετεγκατάσταση στο πλαίσιο της απολιγνιτοποίησης (δήμοι Μεγαλόπολης, Κοζάνης και Φλώρινας)
Θέσεις: 200
Διάρκεια 12 μήνες
Μηνιαία επιδότηση 100% έως 933 ευρώ
Προϋπολογισμός 2.300.000 εκ.
Παράλληλα έτρεψαν ή «τρέχουν» και τα παρακάτω προγράμματα μέσα στο 2022:
– Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 5.000 ανέργων, ηλικίας 30 ετών και άνω, στις Περιφέρειες σε Μετάβαση της χώρας.
– Πρόγραμμα νέας επιχειρηματικότητας για νέους ανέργους, ηλικίας 18-29 ετών, με έμφαση στις γυναίκες.
– Πρόγραμμα Δεύτερης Επιχειρηματικής Ευκαιρίας.
– Πρόγραμμα επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας.
Σε ανακοίνωση του Συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων 1ου ΕΠΑΛ Ναυπάκτου με αφορμή τα ζητήματα που αντιμετωπίζουν λόγω κτιριακών προβλημάτων, μαθητές γονείς και εκπαιδευτικοί, αλλά και μετά από την παρέμβασή τους στο Δημοτικό συμβούλιο, αναφέρονται τα ακόλουθα:
«Αδιαπραγμάτευτη η ισότιμη μεταχείριση των μαθητών του 1ου ΕΠΑΛ Ναυπάκτου – Διεκδικούμε την πρωινή λειτουργία για το σχολικό έτος 2027–2028
Μετά τη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου της 21ης Οκτωβρίου 2026, ο Σύλλογος Γονέων και Κηδεμόνων του 1ου ΕΠΑΛ Ναυπάκτου εκφράζει την έντονη ανησυχία και την απογοήτευσή του, καθώς, παρά την παρουσία και την παρέμβασή μας, δεν υπήρξε από τη Δημοτική Αρχή συγκεκριμένη δέσμευση, σαφής λύση ή συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την αντιμετώπιση των σοβαρών ζητημάτων που αφορούν τη σχολική μας κοινότητα.
Ως γονείς και ως Σύλλογος Γονέων και Κηδεμόνων, οφείλουμε να υπερασπιστούμε το αυτονόητο: την ισότιμη πρόσβαση όλων των μαθητών σε ασφαλείς και κατάλληλες συνθήκες εκπαίδευσης, χωρίς διακρίσεις.
Τα παιδιά του 1ου ΕΠΑΛ Ναυπάκτου δεν είναι μαθητές δεύτερης κατηγορίας. Δεν υπάρχουν παιδιά δεύτερης κατηγορίας στην εκπαίδευση. Κάθε μαθητής, ανεξάρτητα από τον τύπο της σχολικής μονάδας στην οποία φοιτά, δικαιούται τις ίδιες ευκαιρίες, την ίδια προστασία και τον ίδιο σεβασμό.
Δεν ζητάμε προνομιακή μεταχείριση.
Ζητάμε ισονομία, ισοτιμία και ουσιαστικές λύσεις.
Στο πλαίσιο αυτό, ο Σύλλογος Γονέων και Κηδεμόνων διεκδικεί με σαφή και αποφασιστικό τρόπο την εξασφάλιση πρωινής λειτουργίας του 1ου ΕΠΑΛ Ναυπάκτου για το σχολικό έτος 2027–2028, με παράλληλη μέριμνα για την οριστική αντιμετώπιση των κτιριακών και λειτουργικών αναγκών της σχολικής μας κοινότητας.
Η πρωινή λειτουργία δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως ένα ζήτημα που αφορά αποκλειστικά το 1ο ΕΠΑΛ. Αφορά την ισότιμη μεταχείριση των μαθητών της τεχνικής εκπαίδευσης και το δικαίωμά τους να φοιτούν σε ένα ασφαλές, κατάλληλο και αξιοπρεπές σχολικό περιβάλλον.
Καλούμε τη Δημοτική Αρχή να αναλάβει έμπρακτα τις ευθύνες που της αναλογούν και να προχωρήσει άμεσα στις απαραίτητες ενέργειες, σε συνεργασία με όλους τους αρμόδιους φορείς, ώστε να υπάρξει συγκεκριμένος σχεδιασμός, σαφές χρονοδιάγραμμα και ουσιαστική λύση για τη σχολική μας κοινότητα.
Η υπομονή των γονέων και των μαθητών έχει εξαντληθεί.
Για εμάς, η ισότιμη μεταχείριση των μαθητών του 1ου ΕΠΑΛ Ναυπάκτου δεν είναι διαπραγματεύσιμη».
Αποφασισμένη να συνεχίσει και να κλιμακώσει τον αγώνα ενάντια στην παράδοση της ΔΕΥΑΝ στην ΕΥΔΑΠ είναι η Συντονιστική Επιτροπή Φορέων και Δημοτικών Παρατάξεων του Δήμου Ναυπακτίας.
Η Συντονιστική Επιτροπή συνεδρίασε εκ νέου, παραμένοντας συνεπής στη δέσμευσή της να υπερασπιστεί τον δημόσιο χαρακτήρα του νερού και να μην επιτρέψει να μετατραπεί ο φυσικός πλούτος της Ναυπακτίας σε εμπόρευμα.
Απέναντι στην επιλογή της δημοτικής αρχής Γκίζα να προχωρήσει στην παράδοση της ΔΕΥΑΝ στην ΕΥΔΑΠ, η απάντηση δεν μπορεί παρά να είναι η οργανωμένη, συλλογική και αποφασιστική αντίσταση της τοπικής κοινωνίας.
Στη συνεδρίαση αποφασίστηκε η κλιμάκωση των πρωτοβουλιών και των δράσεων σε δύο παράλληλα και αλληλοσυμπληρούμενα επίπεδα:
Πρώτον, στο νομικό επίπεδο, με τη διερεύνηση και αξιοποίηση κάθε διαθέσιμου ένδικου και θεσμικού μέσου, προκειμένου να αποτραπεί η υλοποίηση της απόφασης της δημοτικής αρχής.
Δεύτερον, στο επίπεδο της ενημέρωσης και της κινητοποίησης της κοινωνίας, με την ανάπτυξη ενός κύκλου παρεμβάσεων από τη μία άκρη έως την άλλη της Ναυπακτίας.
Στόχος είναι να ενημερωθεί κάθε πολίτης, για τις συνέπειες αυτής της επιλογής και να διαμορφωθεί ένα ισχυρό, ενωτικό και μαζικό μέτωπο υπεράσπισης του νερού.
Το νερό της Ναυπακτίας δεν ανήκει σε καμία κυβέρνηση, σε καμία δημοτική αρχή και σε κανέναν επιχειρηματικό φορέα. Ανήκει στον τόπο και στους ανθρώπους του.
Η διαχείρισή του αποτελεί ζήτημα δημοκρατίας, κοινωνικού ελέγχου, τοπικής αυτοδιοίκησης και προστασίας ενός αναντικατάστατου δημόσιου αγαθού.
Η δημοτική αρχή οφείλει να αντιληφθεί ότι οι αποφάσεις που καθορίζουν το μέλλον του τόπου δεν μπορούν να λαμβάνονται ερήμην της κοινωνίας.
Η Συντονιστική Επιτροπή δηλώνει ξεκάθαρα ότι ο αγώνας όχι μόνο συνεχίζεται, αλλά δυναμώνει.
Καλούμε τους συλλόγους, τους φορείς, τις δημοτικές κοινότητες και κάθε πολίτη της Ναυπακτίας να συμμετάσχουν ενεργά σε αυτή τη συλλογική προσπάθεια.
Γιατί η υπεράσπιση του νερού δεν είναι υπόθεση λίγων. Είναι υπόθεση όλων μας.
Το νερό είναι δημόσιο αγαθό, όχι εμπόρευμα!
Ο αγώνας για το νερό είναι αγώνας για το μέλλον του τόπου μας!
Η 28η Οκτωβρίου μάς θυμίζει πως οι άνθρωποι που αλλάζουν την Ιστορία δεν γνωρίζουν εκ των προτέρων την έκβαση του αγώνα τους. Γνωρίζουν, όμως, τι αξίζει να υπερασπιστούν. Το «Όχι» του ’40 ήταν μια απόφαση που έγινε συλλογική στάση. Άνθρωποι με διαφορετικές ζωές και αφετηρίες ενώθηκαν σε έναν κοινό αγώνα. Να υπερασπιστούν το δικαίωμα να ζουν ελεύθεροι.
Η στάση τους μάς αφορά και σήμερα. Να μη θεωρούμε τίποτε αυτονόητο. Να βρίσκουμε κοινό βηματισμό στα ουσιώδη, ακόμη κι όταν διαφωνούμε. Να ακούμε ο ένας τον άλλον, με τη συνείδηση ότι το κοινό καλό χρειάζεται τη συμβολή όλων μας.
Με αυτές τις σκέψεις τιμούμε σήμερα την εθνική μας επέτειο, με σεβασμό σε εκείνους που αγωνίστηκαν και με εμπιστοσύνη στις γενιές που έρχονται.