Connect with us

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

6.000 άνεργοι πτυχιούχοι έως 39 ετών σε Επιχειρήσεις

Published

on

Ξεκίνησε στις 28 Νοεμβρίου η υποβολή αιτήσεων για τη συμμετοχή εργοδοτών στο νέο “Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 6.000 ανέργων ηλικίας έως 39 ετών, αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, σε κλάδους έξυπνης εξειδίκευσης (Research and InnovationStrategies for Smart Specialization-RIS3) και παραγωγικής δραστηριότητας”. 

Ωφελούμενοι του Προγράμματος είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ, ηλικίας έως 39 ετών, απόφοιτοι ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα.

Οι ωφελούμενοι άνεργοι πτυχιούχοι πρέπει:

α. να διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ, τόσο κατά την ημερομηνία υπόδειξής τους από το αρμόδιο ΚΠΑ, όσο και κατά την πρόσληψή τους,

β. να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και να έχουν συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης,

γ. να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή να είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη Xώρα μας ή πολίτες τρίτων χωρών που έχουν άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία τουλάχιστον για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί το Πρόγραμμα και

δ. να είναι ηλικίας έως 39 ετών (να διανύουν έως και το 40ο  έτος της ηλικίας τους) κατά την ημερομηνία υπόδειξής τους από την αρμόδια Υπηρεσία.

 

Το Πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα και δραστηριοποιούνται στο σύνολο της Ελληνικής Επικράτειας, στους τομείς έξυπνης εξειδίκευσης (RIS3) και παραγωγικής δραστηριότητας.

Συγκεκριμένα στο Πρόγραμμα εντάσσονται:

Α. Επιχειρήσεις με κύρια δραστηριότητα στους κάτωθι τομείς:

α. Μεταποίηση-Βιομηχανία,

β. Τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών (τηλεπικοινωνίας, υπολογιστών, παροχής συμβουλών και συναφείς δραστηριότητες και δραστηριότητες υπηρεσιών πληροφορίας),

γ. Υλικά-Κατασκευές (κατασκευές) και

δ. Εφοδιαστική αλυσίδα (μεταφορά και αποθήκευση).

Β. Επιχειρήσεις, ανεξάρτητα με το αντικείμενο δραστηριότητάς τους, που θα δημιουργήσουν νέα/ες θέση/εις εργασίας ειδικοτήτων πληροφορικής. Οι επιλέξιμες επιχειρήσεις και ειδικότητες πληροφορικής περιγράφονται αναλυτικά στη Δημόσια Πρόσκληση.

 

Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μιας επιχείρησης είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης υπαγωγής.

 

Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται στους 15 μήνες.

Μετά τη λήξη των 15 μηνών η επιχείρηση υποχρεούται να διατηρήσει την/τις θέση/εις εργασίας για επιπλέον 3  μήνες, χωρίς επιχορήγηση.

 

Η δαπάνη για την εφαρμογή του προγράμματος θα καλυφθεί από τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ.

Ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου με ανώτατο όριο:

α. το ποσό των 600 ευρώ μηνιαίως για κατόχους πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης,

β. το ποσό των 700 ευρώ μηνιαίως για κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών και

γ. το ποσό των 800 ευρώ μηνιαίως για κατόχους διδακτορικού τίτλου σπουδών.

 

Απαραίτητη προϋπόθεση για την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης είναι η ενδιαφερόμενη επιχείρηση να είναι πιστοποιημένος χρήστης στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ (εφόσον έχει παραλάβει κλειδάριθμο από το ΚΠΑ της περιοχής της) και να διαθέτει κωδικούς πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό). Οι επιχειρήσεις που διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης στο πληροφοριακό σύστημα του ΟΑΕΔ και επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής-εντολή κενής θέσης-υπεύθυνη δήλωση, η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr). Η επιχείρηση που ενδιαφέρεται να απασχολήσει επιχορηγούμενο προσωπικό σε υποκατάστημά της θα υποβάλλει την ηλεκτρονική αίτηση υπαγωγής στο ΚΠΑ αρμοδιότητας του υποκαταστήματος.

 

Υπενθυμίζεται ότι, πέραν της πάγιας διαδικασίας υπόδειξης υποψηφίων μέσω των εργασιακών συμβούλων του ΟΑΕΔ, ο Οργανισμός  δίνει την δυνατότητα στους εργοδότες – επιχειρήσεις να αναζητούν οι ίδιοι τους υποψήφιους για πρόσληψη ανέργους  απευθείας μέσα από τις ηλεκτρονικές του υπηρεσίες. Οι υπηρεσίες αυτές δίνουν πρόσβαση στα στοιχεία Βιογραφικού Σημειώματος των εγγεγραμμένων στα μητρώα του ανέργων µε βάση την ειδικότητά τους, την περιοχή στην οποία διαμένουν, αλλά και το επίπεδο εκπαίδευσης του ανέργου.

Οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι καλούνται να συμπληρώσουν ή να επικαιροποιήσουν το Βιογραφικό τους Σημείωμα, είτε ως πιστοποιημένοι χρήστες µε τη χρήση κλειδαρίθμου µέσω των Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών, είτε µε τη συνεργασία Εργασιακού Συμβούλου στα ΚΠΑ ΟΑΕ∆.

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Ξεκινά το Σχολείο Δεύτερης Ευκαιρίας Ναυπάκτου

Published

on

By

Ο Δήμος Ναυπακτίας ενημερώνει ότι, η ίδρυση και λειτουργία του Σχολείου Δεύτερης Ευκαιρίας (ΣΔΕ) στην Ναύπακτο είναι γεγονός μετά την υπογραφή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης ΥΑ 101988/Κ1/2024.

Β. Γκίζας: «Οι συντονισμένες ενέργειες του Δήμου Ναυπακτίας απέδωσαν καρπούς»

Με αφορμή τη σημαντική αυτή εξέλιξη, ο Δήμαρχος Ναυπακτίας κ.Βασίλης Γκίζας τόνισε ότι:

«Οι συντονισμένες και συστηματικές ενέργειες του Δήμου Ναυπακτίας από το 2020 έως και σήμερα, απέδωσαν καρπούς.  Πρόκειται για μία εξόχως σπουδαία εξέλιξη για την εκπαιδευτική πραγματικότητα του τόπου μας. Η λειτουργία του Σχολείου Δεύτερης Ευκαιρίας Ναυπάκτου θα δώσει στους κατοίκους της ευρύτερης περιοχής  μια πολύτιμη ευκαιρία να ολοκληρώσουν την υποχρεωτική εννιάχρονη εκπαίδευση και να διεκδικήσουν καλύτερες συνθήκες ζωής.

Η ίδρυση ενός τέτοιου σχολείου στην πόλη μας ανταποκρίνεται στις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας, δεδομένου ότι παρέχει πρόσβαση σε βασική εκπαίδευση, αναβαθμίζει τις προσωπικές δεξιότητες των συμμετεχόντων και ανοίγει νέους δρόμους για περαιτέρω σπουδές.  Αυτή η πρωτοβουλία ενισχύει την κοινωνική συνοχή και δημιουργεί προοπτικές για επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη, ενώ ταυτόχρονα προωθεί την ιδέα της Δια Βίου Μάθησης ως εργαλείο βελτίωσης της ποιότητας ζωής των πολιτών.

 Ευχαριστώ προσωπικά όσους συνέβαλαν στη θετική έκβαση των προσπαθειών μας.  Ιδιαιτέρως, ευχαριστώ τον Μητροπολίτη Ναυπάκτου και Αγίου Βλασίου κ.κ Ιερόθεο, ο οποίος διαχρονικά στηρίζει εμπράκτως, όπως και στη συγκεκριμένη περίπτωση, ανάλογες διεκδικήσεις του Δήμου μας, τον πρώην Αντιδήμαρχο Παιδείας κ.Ντίνο Τσουκαλά, αλλά και τον σημερινό Αντιδήμαρχο Παιδείας κ.Νίκο Ραυτόπουλο, τα στελέχη του Υπουργείου και του αρμόδιου Τμήματος Παιδείας του Δήμου Ναυπακτίας.

Ο Δήμος Ναυπακτίας διαρκώς ενδυναμώνεται και είμαστε ευτυχείς, καθώς καλύπτουμε πλέον ένα ευρύ φάσμα εκπαιδευτικών δυνατοτήτων, όχι μόνο για τους δημότες μας, αλλά και για τους δημότες των όμορων δήμων. Εδώ, λειτουργούν επίσης, πέραν των βασικών μονάδων εκπαίδευσης, το Εσπερινό ΕΠΑΛ, το ΔΙΕΚ, το Ειδικό Σχολείο και το Εργαστήριο Ειδικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (ΕΕΕΕΚ)».

Υπενθυμίζεται ότι, τον Φεβρουάριο του 2020, το Δημοτικό Συμβούλιο Ναυπακτίας, μετά από εισήγηση του τότε Αντιδημάρχου Παιδείας κ.Ντίνου Τσουκαλά είχε λάβει απόφαση για την υποβολή αιτήματος ίδρυσης ΣΔΕ στη Γενική Γραμματεία Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Κατάρτισης και Δια Βίου Μάθησης του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων και προς το Ίδρυμα Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης (Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ.).

Τί είναι τα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας

Τα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας είναι καινοτόμα δημόσια σχολεία εκπαίδευσης ενηλίκων, με συνολική διάρκεια φοίτησης 18 μήνες (2 σχολικά έτη).  Απευθύνονται σε πολίτες ηλικίας 18 ετών και άνω, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει την υποχρεωτική εννιάχρονη εκπαίδευση.  Με την επιτυχή ολοκλήρωση της φοίτησης παρέχεται τίτλος σπουδών ισότιμος με το απολυτήριο του Γυμνασίου.

Το πρόγραμμα σπουδών διαφέρει από το αντίστοιχο της τυπικής εκπαίδευσης, διαθέτει πιο ευέλικτο περιεχόμενο και έχει προσαρμοσμένη διδακτική μεθοδολογία και αξιολόγηση των εκπαιδευόμενων.

Στόχος των Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας είναι η επανασύνδεση των εκπαιδευομένων με τα συστήματα εκπαίδευσης και κατάρτισης, η διαμόρφωση θετικής στάσης προς τη μάθηση, η απόκτηση βασικών γνώσεων και δεξιοτήτων, η ενίσχυση της προσωπικότητας και τέλος, η πρόσβαση στην αγορά εργασίας.  Τα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας θεσμοθετήθηκαν στην Ελλάδα με τον Ν.2525/1997 και αποτελούν Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα για την καταπολέμηση κοινωνικού αποκλεισμού.

Σημειώνεται πως, για τη στέγαση του ΣΔΕ Ναυπάκτου έχουν εξασφαλιστεί αίθουσες στο 2ο Γυμνάσιο Ναυπάκτου.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Continue Reading

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Συνάντηση ΕΚΝΔ με τον Δήμαρχο Ναυπακτίας

Published

on

By

Με πρωτοβουλία του Εργατοϋπαλληλικού  Κέντρου Ναυπακτίας και Δωρίδας – ΕΚΝΔ πραγματοποιήθηκε χθες 17/9/2024 συνάντηση στο Δημαρχείο, αντιπροσωπεία της Διοίκησης του ΕΚΝΔ, και του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ναυπακτίας & Δωρίδας  με το Δήμαρχο Ναυπακτίας κ. Γκίζα Βασίλειο παρουσία και του Αντιδημάρχου κ. Κούκουνα Αθανάσιο. 

Αντικείμενο της συζήτησης ήταν η αμοιβή των αργιών  των εργαζομένων της ΚΕΔΝ, ο εξοπλισμός των σχολικών τροχονόμων και η μετονομασία της οδού Ι. Αποκαύκου σε οδό Εργατικής Πρωτομαγιάς.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης ζητήθηκε από τον Δήμαρχο για τους σχολικούς τροχονόμους ώστε να παρέχεται ο απαραίτητος εξοπλισμός, όπως αδιάβροχο – αντιανεμικό μπουφάν, καθώς επίσης και οι  ευθυγραμμίσεις  των  διαβάσεων για την ανεμπόδιστη εκτέλεση των καθηκόντων τους.

Ακόμη, ζητήθηκε η εφαρμογή της σχετικής νομοθεσίας,  για τους εργαζόμενους της πρώην ΚΕΔΝ, που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν απασχολούνται κατά τις επίσημες αργίες του κράτους (Πάσχα, Χριστούγεννα, 25η Μαρτίου κλπ) για λόγους που δεν οφείλονται στους ίδιους, να καταβάλλεται για κάθε μία από αυτές τις ημέρες ποσό ίσο με το ημερομίσθιο τους, χωρίς προσαύξηση. 

 Τέλος, έγινε λόγος για τη μετονομασία της οδού  Ι. Αποκαύκου έχει γίνει συνείδηση στην περιοχή ότι είναι η οδός του Εργατικού Κέντρου και όλων των δραστηριοτήτων των συνδικαλιστικών φορέων της περιοχής

Στην τοποθέτησή του ο Δήμαρχος αναγνώρισε τις πολύτιμες υπηρεσίες των 18 σχολικών τροχονόμων. Επίσης δήλωσε την πρόθεση του να προχωρήσει άμεσα στην εξεύρεση λύσης για αγορά απαραίτητων αντιανεμικών – αδιάβροχων μπουφάν, και πως το έργο που αφορά τις  ευθυγραμμίσεις των διαβάσεων  θα έχει ολοκληρωθεί μέσα σε μια εβδομάδα. 

Σε ότι αφορά την αμοιβή των αργιών των εργαζομένων της πρώην ΚΕΔΝ  τόνισε ότι έχει σταλεί επιστολή στο αρμόδιο Υπουργείο και περιμένουμε την επίσημη απάντηση νομοθετικού πλαισίου. 

Τέλος ο  κ. Δήμαρχος ζήτησε λόγω  του σπουδαίου έργου του Ιωάννη Αποκαύκου να εξετάσει το ΕΚΝΔ τη μετονομασία κάποιας άλλης οδού σε οδό « Εργατικής Πρωτομαγιάς » και να συζητηθεί εκ νέου. 

ΑΠΟ ΤΟ ΕΚΝΔ

 

 

 

 

 

 

 

 

Continue Reading

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Συνάντηση Β. Γκίζα με τον Σύλλογο ΑμεΑ ΑΛΚΥΟΝΗ –  Στο επίκεντρο η προσβασιμότητα

Published

on

By

 Συνάντηση με τον Σύλλογο ΑμεΑ ΑΛΚΥΟΝΗ πραγματοποίησε ο Δήμαρχος Ναυπακτίας κ. Βασίλης Γκίζας, στην οποία συμμετείχαν η Πρόεδρος του Συλλόγου κ.Βασιλική Παναγοπούλου, ο Αντιπρόεδρος κ.Θάνος Ρισβάς, η υπεύθυνη Δημοσίων Σχέσεων κ.Ευτυχία Ανδρονιάδη, ο Διοικητικός Διευθυντής κ.Γρηγόρης Παναγιωτόπουλος, ο Αντιδήμαρχος κ.Ντίνος Τσουκαλάς, η Εντεταλμένη Δημοτική Σύμβουλος Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Κοινωνικών Υποθέσεων κ.Μαρίνα Ρισβά-Πατακοπούλου και ο Δημοτικός Σύμβουλος κ.Ντίνος Ζορμπάς.

Κεντρικό θέμα στην ατζέντα της συζήτησης ήταν η προσβασιμότητα, την οποία η ΑΛΚΥΟΝΗ τοποθετεί στην κορυφή των προτεραιοτήτων της ως το βασικότερο δικαίωμα ενός ανθρώπου με αναπηρία.

Επί αυτού έγιναν συγκεκριμένες προτάσεις, με τις οποίες συμφώνησαν όλοι οι παριστάμενοι δεσμευόμενοι για την υλοποίησή τους στο πλαίσιο της εξαιρετικής και εποικοδομητικής συνεργασίας που υπάρχει μεταξύ του Δήμου Ναυπακτίας και του Συλλόγου ΑμεΑ ΑΛΚΥΟΝΗ.

Αναλυτικότερα, προτάθηκαν η ενεργοποίηση της Επιτροπής Προσβασιμότητας και η ανανέωση των μελών της, η σύγκληση σύσκεψης με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς σχετικά με την καταπάτηση των πεζοδρομίων και την παράνομη στάθμευση στους χώρους ΑμεΑ, η ενίσχυση του τουριστικού προϊόντος της Ναυπάκτου με τη δημιουργία ενός οδικού χάρτη που θα επικαιροποιείται ανά έτος και θα περιλαμβάνει συγκεκριμένες παρεμβάσεις με έμφαση στην προσβασιμότητα, στο πλαίσιο ενός Μνημονίου Συνεργασίας μεταξύ όλων των εμπλεκόμενων φορέων, η δημιουργία καμπάνιας με οδηγίες οδικής συμπεριφοράς, καθώς και η συνεργασία με τους εκπαιδευτές των σχολών οδήγησης για την ευαισθητοποίηση των νέων υποψήφιων οδηγών απέναντι στα άτομα με αναπηρία, τους ηλικιωμένους, τις μητέρες με τα καροτσάκια και τα μικρά παιδιά, αλλά και την τήρηση των κανόνων στη στάθμευση.

Κατά τη διάρκεια της συζήτησης σχολιάστηκε θετικά το σύνολο των παρεμβάσεων για τα ΑμεΑ που έχουν υλοποιηθεί τα τελευταία χρόνια ή πρόκειται να υλοποιηθούν στον Δήμο Ναυπακτίας.  Μεταξύ αυτών, οι κατασκευές ραμπών και τουαλετών ΑμεΑ σε όλα τα σχολεία, η συστηματική επισκευή και βελτίωση των πεζοδρομίων με ράμπες και οδεύσεις ΑμεΑ, οι έξυπνες διαβάσεις πεζών, η σημαντική δράση του ΚΔΑΠ μεΑ, η αξιοποίηση προγραμμάτων για μακροχρόνια ανέργους ΑμεΑ, η ενίσχυση του στόλου των Κοινωνικών Υπηρεσιών του Δήμου με τρία νέα ειδικά οχήματα μεταφοράς (mini vans) για ΑμεΑ, τα SEATRACS, το SEA ACCESS στην παραλία Ψανής που διαθέτει καμπίνες, τουαλέτα ΑμεΑ και αποθηκευτικό χώρο, καθώς και το γεγονός της πρόσφατης παραχώρησης ενός  συστήματος SEA ACCESS στη Στέγη ΠΟΛΥΤΙΜΗ της ΑΛΚΥΟΝΗΣ, το οποίο θα εγκατασταθεί στην παραλία του Πλατανίτη.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Continue Reading

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΑ