Με την εκλογή του Προεδρείου και των μελών της οικονομικής επιτροπής και της επιτροπής ποιότητας ζωής ξεκινά τη θητεία του το νέο δημοτικό συμβούλιο την Κυριακή 8 Σεπτεμβρίου. Μια τετραετής θητεία που οι εκλεγμένοι δημοτικοί σύμβουλοι αναλαμβάνουν το δύσκολο ρόλο της εκπροσώπησης των προσδοκιών και των αναγκών του εκλογικού σώματος και του δήμου.
Κάθε δημοτική περίοδος έχει τη δική της ιδιαίτερη σημασία και καταγράφεται στην ιστορία για τις πολιτικές αποφάσεις της, τα έργα της και τις παραλείψεις της. Η τρέχουσα δημοτική περίοδος θα μπορούσε κανείς να πει ότι έχει κάποια κοινά χαρακτηριστικά με την πρώτη περίοδο συγκρότησης του Δήμου Ναυπακτίας με την ψήφιση του Καλλικράτη. Ανάμεσα λοιπόν στα κοινά χαρακτηριστικά ξεχωρίζουν δύο.
Το πρώτο έχει να κάνει με το γεγονός ότι και το δημοτικό συμβούλιο και τότε και σήμερα λειτουργεί μέσα σε ένα καινούριο, εντελώς πρωτόγνωρο, θεσμικό πλαίσιο.
Την περίοδο 2011 -2014 ο δήμαρχος και το δημοτικό συμβούλιο βρέθηκαν αντιμέτωποι με το τιτάνιο έργο της συνένωσης των έξι δήμων σε ένα και με ένα εντελώς διαφορετικό πλαίσιο λειτουργίας της τοπικής αυτοδιοίκησης με πολλαπλασιασμό των αρμοδιοτήτων σε μια εποχή όμως βαθιάς οικονομικής κρίσης και μεγάλων περικοπών στους οικονομικούς πόρους. Την τρέχουσα δημοτική περίοδο 2019 – 2023 ο δήμαρχος και το δημοτικό συμβούλιο έρχονται αντιμέτωποι με τις προκλήσεις του «μεταλλαγμένου» Κλεισθένη μετά τις πολλές τροποποιήσεις που δέχτηκε ο νόμος με στόχο την κυβερνησιμότητα. Ο δήμαρχος οφείλει να συγκεράσει και να εξομαλύνει τριβές και αντιθέσεις προκειμένου να συνδιοικήσει με συμβούλους κι άλλων παρατάξεων. Δεν υφίσταται πλέον η ασφάλεια της πλειοψηφίας των 16 συμβούλων που ανήκαν στην παράταξη του δημάρχου και ουσιαστικά ήταν εξασφαλισμένη η ψήφιση όλων τω εισηγήσεων της δημοτικής αρχής.
Λεπτές λοιπόν φαίνονται να είναι οι ισορροπίες κι όλη αυτή η δημοτική περίοδος φαίνεται να μοιάζει με τεντωμένο σχοινί.
Η παραπάνω διαπίστωση έχει να κάνει και με το δεύτερο κοινό σημείο του δημοτικού συμβουλίου της πρώτης καλλικρατικής περιόδου κι αυτής της κλεισθένειας περιόδου.
Μετά την ανακοίνωση της προγραμματικής συνεργασίας των τριών παρατάξεων Γκίζα – Μπουλέ – Τσουκαλά τον ρόλο της αντιπολίτευσης φαίνεται να αναλαμβάνουν σύμβουλοι που το 2011 -2014 είχαν και πάλι τον ίδιο ρόλο.
Η παράταξη του Κοτσανά και η παράταξη Καρακώστα ( μετέπειτα Λουκόπουλου ) ήταν οι δυο κύριες παρατάξεις που άσκησαν πολύ σκληρή αντιπολιτευτική κριτική στην τότε δημοτική θητεία Μπουλέ.
Κι αν κρίνουμε από τις ανακοινώσεις και αναρτήσεις Κοτσανά και Καρακώστα πριν ακόμα αναλάβει η νέα δημοτική αρχή, οι τόνοι και το θερμόμετρο στο δημοτικό συμβούλιο θα ανέβουν κι αυτή την περίοδο, όπως παλιά, στα ύψη.
Και παρόλο που είναι αρκετοί οι νέοι δημοτικοί σύμβουλοι, οι παλιοί είναι από τους πλέον έμπειρους και το πιο σημαντικό γνωρίζονται καλά από τη συνεργασία που είχαν τόσο από τη θέση της αντιπολίτευσης όσο και από τη θέση της διοίκησης.
Η αυλαία ανοίγει και σίγουρα το ενδιαφέρον για όλους θα είναι πολύ μεγάλο.
Νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης – Καταστατική θέση αιρετών – Μελέτη ΕΕΤΑΑ για λειτουργικό κόστος των Δήμων – Νέο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55+ για τους Δήμους
Ιδιαίτερα σοβαρά προβλήματα που απασχολούν τους Δήμους την τρέχουσα περίοδο, συζητήθηκαν, μεταξύ των άλλων στο Δ.Σ. της ΠΕΔ Δυτικής Ελλάδας (Περιφερειακή Ένωση Δήμων) κατά τη συνεδρίασή του την Τρίτη 14/07/2026.
1. Ειδικότερα έγινε συζήτηση για το μείζον θέμα που προέκυψε με αφορμή την έκδοση εγκυκλίου από το ΥΠΕΣ για την καταστατική θέση των αιρετών, σύμφωνα με την οποία όλοι οι αντιδήμαρχοι που είναι μόνιμοι υπάλληλοι ή εργάζονται ως ΙΔΑΧ στο Δημόσιο, ιατροί του ΕΣΥ και τα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων και των σωμάτων ασφαλείας, τίθενται πλέον σε αναστολή καθηκόντων καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας τους. Η ως άνω ρύθμιση, ειδικά για τους άμισθους αντιδημάρχους, οδηγεί στην ουσία στην απώλεια του εισοδήματός τους, καθώς οι απολαβές τους περιορίζονται στην αντιμισθία, που εν προκειμένω δεν υπάρχει.
Κάτι τέτοιο δημιουργεί μεγάλες δυσλειτουργίες στους Δήμους αφ’ ενός, που σε συνδυασμό με τη μη δυνατότητα αξιοποίησης όλων των στελεχών, αποθαρρύνεται περαιτέρω η συμμετοχή στα κοινά της Τ.Α.
Το Δ.Σ. της ΠΕΔ Δυτικής Ελλάδας ΟΜΟΦΩΝΑ αποφάσισε να ζητήσει να υπάρξει τροπολογία – μεταβατική διάταξη που να ορίζει ότι οι αλλαγές θα γίνουν από τη νέα δημοτική περίοδο και η οποία επιβάλλεται να έχει αναδρομική ισχύ.
2. Ως προς τη μελέτη λειτουργικού κόστους των Δήμων που εκπόνησε η ΕΕΤΑΑ για λογαριασμό της ΚΕΔΕ, κρίνεται ως θετική πρωτοβουλία. Επισημαίνουμε προς τούτο τα πάγια αιτήματά μας για: σταδιακή αύξηση των ΚΑΠ σε βάθος πενταετίας, ώστε να φτάσουν στο 8% του ΑΕΠ, απόδοση του τέλους ανθεκτικότητας στην Τ.Α., θεσμική δέσμευση ότι κάθε αρμοδιότητα πρέπει να συνοδεύεται από αντίστοιχους πόρους, π.χ. η χρηματοδότηση για τα αδέσποτα θα έπρεπε να είναι 1 δισ. 900 εκατ. ευρώ και αποδίδονται μόνο 350 εκατ. ευρώ περίπου στους ΟΤΑ της χώρας και νέο αναπτυξιακό πρόγραμμα τοπικών υποδομών με προτεραιότητα στο οδικό, αγροτικό, δασικό δίκτυο και την αντισεισμική θωράκιση.
3. Ως προς την κατανομή επιπλέον θέσεων στο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55+ της ΔΥΠΑ, προτείνονται τα παρακάτω:
Να διασφαλιστούν 8.000 θέσεις απασχόλησης ανέργων για την Τ.Α.
Κριτήρια κατανομής πέραν του πληθυσμιακού και της έκτασης να είναι η ορεινότητα, η νησιωτικότητα και το παραλιακό μέτωπο κάθε Δήμου.
Η έναρξη του νέου προγράμματος να μετατεθεί για το Νοέμβριο του 2026, καθότι οι Δήμοι απασχολούν εργαζόμενους (2μηνα, 3μηνα) για δράσεις πυροπροστασίας και λοιπές έκτακτες ανάγκες.
Να εξεταστεί η δυνατότητα κάλυψης δαπάνης με έκτακτη χρηματοδότηση για όσους έχουν παραμείνει με προσωρινές διαταγές στους Δήμους, μέχρι να εκδικαστούν τα ασφαλιστικά μέτρα, διότι η επιβάρυνση αυτή τη στιγμή καταβάλλεται αποκλειστικά από τους Δήμους.
Να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση να συμμετάσχουν στα νέα προγράμματα άνεργοι που είχαν απασχοληθεί στα προηγούμενα.
Να υπάρξει πρόβλεψη ώστε να μην απαιτείται τίτλος σπουδών Δ.Ε. για τους οδηγούς αυτοκινήτων στο συγκεκριμένο πρόγραμμα για ευνόητους λόγους.
Τέλος, μετά από διαλογική συζήτηση, επισημάνθηκε ότι με δεδομένο ότι θα ακολουθήσουν και άλλες διευκρινιστικές εγκύκλιοι επί του συνόλου του νέου δημοτικού κώδικα, με αφορμή τον αιφνιδιασμό στο ζήτημα της καταστατικής θέσης των αιρετών, πάγια θέση των ΟΤΑ είναι ότι όταν υπάρχουν αλλαγές, αυτές πρέπει να συζητούνται και να καθορίζονται έγκαιρα με διαβούλευση και διάλογο, χωρίς αιφνιδιασμούς που δημιουργούν τετελεσμένα γεγονότα και απαιτούν διορθωτικές παρεμβάσεις εκ των υστέρων.
Μέχρι την Πέμπτη 16 Ιουλίου 2026 οι υποψήφιοι μπορούν να καταθέσουν το Μηχανογραφικό τους Δελτίο για την εισαγωγή στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση, καθώς και το Παράλληλο Μηχανογραφικό για τις Δημόσιες ΣΑΕΚ.
Με την ολοκλήρωση της συγκεκριμένης διαδικασίας θα αρχίσει η τελική αντίστροφη μέτρηση για την ανακοίνωση των βάσεων εισαγωγής.
Συνολικά 89.032 υποψήφιοι συμμετείχαν στις Πανελλαδικές Εξετάσεις, διεκδικώντας μία από τις 68.788 διαθέσιμες θέσεις στα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα για το ακαδημαϊκό έτος 2026-2027.
Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που ακολουθείται από το υπουργείο Παιδείας, η ανακοίνωση θα πραγματοποιηθεί κατά το τελευταίο δεκαήμερο του Ιουλίου.
► Σύμφωνα με τα δεδομένα που είναι διαθέσιμα μέχρι τώρα, δεν αναμένεται να υπάρξουν ιδιαίτερες μεταβολές στην πλειονότητα των περιπτώσεων.
Ειδικότερα, εκτιμάται ότι οι στο 1ο και το 4ο (Ανθρωπιστικών Σπουδών και Σπουδών Οικονομίας και Πληροφορικής) επιστημονικό πεδίο θα υπάρξουν πτωτικές τάσεις.
Στο 2ο και το 3ο Επιστημονικό Πεδίο (Θετικών Σπουδών και Σπουδών Υγείας) οι βάσεις αναμένεται να κινηθούν ανοδικά.