Το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε την εγκύκλιο για τον Ετήσιο Προγραμματισμό Ανθρώπινου Δυναμικού του Δημοσίου για το έτος 2027, ανοίγοντας τη διαδικασία με την οποία όλοι οι φορείς της Δημόσιας Διοίκησης, μεταξύ αυτών οι Δήμοι, οι Περιφέρειες και τα νομικά τους πρόσωπα, καλούνται να καταγράψουν τις ανάγκες τους σε προσωπικό για το επόμενο έτος.

Μέσα από αυτήν την διαδικασία προγραμματίζονται τόσο οι προσλήψεις τακτικού προσωπικού όσο και οι ανάγκες για προσωπικό ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου και προσωπικό επί θητεία, σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο του άρθρου 51 του ν. 4622/2019, όπως ισχύει.

Τι αφορά τους ΟΤΑ

Για την Τοπική Αυτοδιοίκηση η εγκύκλιος είναι ιδιαίτερα σημαντική, καθώς κάθε Δήμος, Περιφέρεια και νομικό πρόσωπο υποχρεούται να υποβάλει το δικό του αίτημα μέσω του Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ), το οποίο στη συνέχεια θα ελεγχθεί από τη Διεύθυνση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών.

Η διαδικασία αφορά:

► μόνιμο προσωπικό,

► προσωπικό ΙΔΑΧ,

► δικηγόρους με έμμισθη εντολή,

► προσωπικό ΙΔΟΧ,

► προσωπικό επί θητεία,

► συμβάσεις μίσθωσης έργου όπου απαιτείται σχετική έγκριση του ΑΣΕΠ.

Ειδικές οδηγίες για τους Δήμους

Η εγκύκλιος αφιερώνει ξεχωριστό κεφάλαιο στους ΟΤΑ.

Μεταξύ άλλων προβλέπει ειδικές οδηγίες για:

τις θέσεις του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι»,

τις ανταποδοτικές υπηρεσίες,

τους δικηγόρους και νομικούς συμβούλους με έμμισθη εντολή,

τις οργανικές θέσεις διευθυντικών στελεχών στα ΝΠΙΔ των ΟΤΑ,

τις Υπηρεσίες Δόμησης (ΥΔΟΜ),

τις προσλήψεις προσωπικού καθαριότητας σχολικών μονάδων,

τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και έργου που εντάσσονται στον ετήσιο προγραμματισμό.

◙  Παράλληλα υπενθυμίζονται και οι κατηγορίες προσωπικού που εξαιρούνται από τον ετήσιο προγραμματισμό, όπως οι δίμηνες ή τρίμηνες προσλήψεις για έκτακτες ανάγκες, το προσωπικό πυρασφάλειας και ναυαγοσωστικής κάλυψης, οι υδρονομείς, προσωπικό που χρηματοδοτείται αποκλειστικά από ίδιους πόρους ή προγράμματα ΕΣΠΑ και άλλες ειδικές περιπτώσεις που προβλέπει η νομοθεσία.

Η διαδικασία οργανώνεται σε δύο διαφορετικούς κύκλους:

◄  Προγραμματισμός Τακτικού Προσωπικού.

◄ Προγραμματισμός Μη Τακτικού Προσωπικού.

Οι προθεσμίες, σύμφωνα με την εγκύκλιο:

Α’ Στάδιο (υποβολή αιτημάτων): από 14 έως 31 Ιουλίου 2026.

Β’ Στάδιο (έλεγχος και έγκριση): από 3 έως 7 Αυγούστου 2026.

Πριν από την ηλεκτρονική υποβολή, οι Δήμοι και οι Περιφέρειες οφείλουν να έχουν λάβει τις αντίστοιχες αποφάσεις των αρμόδιων συλλογικών οργάνων.