Connect with us

ΕΛΛΑΔΑ

Ριζικές αλλαγές στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ – Με μία προκήρυξη όλες οι μόνιμες προσλήψεις

Published

on

Εκ θεμελίων αλλάζει ο τρόπος που θα γίνονται οι προσλήψεις τακτικού προσωπικού στο Δημόσιο και όλους τους φορείς του με νέο  νομοσχέδιο που φέρνει στην Βουλή το επόμενο διάστημα ο υπουργός Εσωτερικών κ. Θεοδωρικάκος. Σύμφωνα με  πληροφορίες  θα εκδίδεται μόνο μια προκήρυξη του ΑΣΕΠ το χρόνο για όλες τις προσλήψεις που θα γίνονται το εκάστοτε έτος ανάλογα τον προγραμματισμό κάλυψη θέσεων που θα είναι και αυτός συγκεκριμένος.

Η αλλαγή του εν λόγω νόμου αναμένεται να φέρει ρηξικέλευθες αλλαγές στον τρόπο των προσλήψεων στο δημόσιο καθώς θα προβλέπει μία προκήρυξη τον χρόνο για όλες τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο δημόσιο τομέα, βάζοντας έτσι τέλος στις ανεξάρτητες προκηρύξεις που εκδίδονται απο την ανεξάρτητη αρχή είτε για εναν φορέα είτε για πολλούς φορείς.

Πιο συγκεκριμένα κάθε χρόνο οι φορείς του δημοσίου θα στέλνουν στο υπουργείο Εσωτερικών τις ανάγκες για κάλυψη θέσεων, το υπουργείο Εσωτερικών θα εγκρίνει τις θέσεις.

Το ΑΣΕΠ θα εκδίδει την ετήσια προκήρυξη ώστε να δημιουργηθεί μία «δεξαμενή» επιτυχόντων από όλες τις βαθμίδες (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ,ΥΕ), όπου από αυτούς θα επιλέγονται οι κατάλληλες ειδικότητες για τις προσλήψεις σε κάθε φορέα.

Σκοπός του νέου συστήματος είναι να εξυπηρετήσει άμεσα τις ανάγκες των φορέων, καθώς οι διαδικασίες πρόσληψης γίνονται ταχύτερες. Με αυτό τον τρόπο οι διαδικασίες θα γίνονται με πιο ταχύ τρόπο αλλά και χωρίς την συνεχή ταλαιπωρία των υποψηφίων, ενώ δεν θα χρειάζεται οι υποψήφιοι να παρακολουθούν δεκάδες προκηρύξεις που είναι να εκδοθούν από το ΑΣΕΠ αφού με την συμμετοχή τους στην μοναδική κάθε χρόνο προκήρυξη θα εξασφαλίζουν την συμμετοχή τους σε όλες τις ειδικότητες των δημοσίων φορέων που ταιριάζουν στα προσόντα τους.

Προγραμματισμός μέχρι τέλος Φεβρουαρίου

Οι δημόσιες υπηρεσίες και τα νομικά πρόσωπα της παρ. 1 του παρόντος άρθρου υποχρεώνονται, το αργότερο μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου εκάστου έτους:
α) να προγραμματίζουν ανά Νομαρχία ή Επαρχεία τον αριθμό, κατά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, των εγκεκριμένων θέσεων του τακτικού προσωπικού τους, που πρέπει να πληρωθούν κατά τα άρθρα 15 έως και 19 του παρόντος κατά το τρέχον ημερολογιακό έτος,
β) να υποβάλουν με πληρότητα στο Α.Σ.Ε.Π. το αίτημα προκηρύξεως των ανωτέρω θέσεων (έγκριση του αρμόδιου οργάνου, γενικά και ειδικά προσόντα διορισμού και εξασφάλιση εγκεκριμένων πιστώσεων τόσο για τη μισθοδοσία του προσωπικού αυτού όσο και για τη δαπάνη της σχετικής διαδικασίας”.

Για τράπεζες υπαγόμενες στην παρ. 1 του παρόντος άρθρου, οι διατάξεις των κεφαλαίων Α`, Β` και του παρόντος εφαρμόζονται για προσλήψεις στον εισαγωγικό και τον αμέσως επόμενο αυτού βαθμό όλων των κατηγοριών για προσλήψεις προσωπικού κατηγορίας ΥΕ, καθώς και για προσλήψεις προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου κατά τα άρθρα 20 και 21.

 

 

ΕΛΛΑΔΑ

Αύξηση των εισοδηματικών κριτηρίων για voucher στους βρεφονηπιακούς σταθμούς

Published

on

By

Σημαντική αύξηση των εισοδηματικών κριτηρίων για το «Πρόγραμμα Οικονομικής Στήριξης Οικογενειών για την Παροχή Φροντίδας και Φιλοξενίας σε παιδιά Προσχολικής Ηλικίας» αποφάσισαν τα συναρμόδια Υπουργεία Εργασίας και Εσωτερικών. Θυμίζουμε ότι μετά το πρόγραμμα «Εναρμόνιση Επαγγελματικής και Οικογενειακής ζωής», με πρωτοβουλία της Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Δόμνας Μιχαηλίδου και αποκλειστικά με χρηματοδότηση από το Υπουργείο Εργασίας,  δημιουργήθηκε ένα νέο παράλληλο πρόγραμμα για μητέρες με υψηλότερα εισοδήματα που εργάζονται στον Ιδιωτικό αλλά, για πρώτη φορά, και στον Δημόσιο τομέα.Μετά από Κοινή Υπουργική Απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών Παναγιώτη Θεωδωρικάκου και της Υφυπουργού Εργασίας Δόμνας Μιχαηλίδου, τα εισοδηματικά κριτήρια αυξάνονται κατά 6.000 ευρώ σε κάθε κατηγορία.

Συγκεκριμένα, ενώ έως τώρα στο πρόγραμμα ως ύψιστο οικογενειακό εισόδημα προβλέπονταν τα 39.000 ευρώ, τώρα αυξάνονται στα 45.000 ευρώ.

Αναλυτικά, τα εισοδηματικά κριτήρια καθορίστηκαν ως εξής:

  • Έως τριάντα έξι χιλιάδες (36.000,00) ευρώ για μητέρες που έχουν έως δύο (2) παιδιά
  • Έως τριάντα εννέα χιλιάδες (39.000,00) ευρώ για μητέρες που έχουν έως τρία (3) παιδιά
  • Έως σαράντα δύο χιλιάδες (42.000,00) ευρώ για μητέρες που έχουν τέσσερα (4) παιδιά και
  • Έως σαράντα πέντε χιλιάδες (45.000,00) ευρώ για μητέρες που έχουν από πέντε (5) και άνω.

Επίσης, δίνεται η δυνατότητα συμμετοχής και σε όσες μητέρες έκαναν αίτηση στο πρόγραμμα «Εναρμόνιση Επαγγελματικής και Οικογενειακής ζωής» αλλά δεν έγινε δεκτή.

Το Υπουργείο Εργασίας τονίζει τη σημασία της υποβολής των αιτήσεων για τη βελτίωση των όρων της επαγγελματικής ζωής των δικαιούχων και τους καλεί να αξιοποιήσουν τη δυνατότητα που παρέχεται.

Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα αφορά στην παροχή συνολικά 15.000 θέσεων σε σταθμούς για βρέφη και νήπια ηλικίας από έξι μηνών έως τεσσάρων ετών.

Οι αιτήσεις μπορούν να κατατίθενται ηλεκτρονικά από τους ενδιαφερόμενους στην ειδική πλατφόρμα στην ιστοσελίδα της Ε.Ε.Τ.Α.Α. (www.eetaa.gr) έως την Παρασκευή 2 Οκτωβρίου.

Continue Reading

ΕΛΛΑΔΑ

Πεζοπορικές διαδρομές & προκλήσεις μέσω “P.A.T.H”

Published

on

By

Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 24 Σεπτέμβριου το πρωί  στο Κέντρο Τουριστικής & Πολιτιστικής Πληροφόρησης (κτίριο “Ναυπακτία”), Ενετικό Λιμάνι Ναυπάκτου, ενημερωτική εκδήλωση – παρουσίαση στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Έργου «P.A.T.H.» το οποίο υλοποιεί η  Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας.

Η εκδήλωση αφορούσε το Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα Εδαφικής Συνεργασίας  INTERREG Ελλάδα – Ιταλία 2014 – 2020, με τον τίτλο «Προώθηση τουριστικής ελκυστικότητας της Δυτικής Ελλάδας μέσω διαδρομών πεζοπορίας και εισαγωγή νέας τουριστικής προσέγγισης (P.A.T.H.)».

Στόχος του έργου είναι, η τουριστική ανάδειξη και προβολή της Δυτικής Ελλάδας μέσω της δημιουργίας ειδικά διαμορφωμένων ηλεκτρονικών διαδρομών πεζοπορίας της περιοχής.

Η δημιουργία των θεματικών  διαδρομών  πρόκειται να  ενισχυθεί από  την ανάπτυξη  μιας ολοκληρωμένης πολυμεσικής διαδικτυακής πλατφόρμας που θα επιτρέπει στους τελικούς χρήστες να προγραμματίσουν την επίσκεψή τους ανάλογα με τις εξατομικευμένες  ανάγκες τους. Προβλέπεται, επίσης, η ανάπτυξη μιας σειράς δράσεων για τη δημιουργία ειδικά διαμορφωμένων διαδρομών που θα επιτρέπουν την πρόσβαση σε ΑμεΑ.

Ειδικότερα, η δημιουργία των ηλεκτρονικών θεματικών διαδρομών θα προσφέρει στους επισκέπτες την ευκαιρία να ανακαλύψουν μονοπάτια ιδιαίτερου φυσικού κάλους και βιοποικιλότητας, χρησιμοποιώντας σημάνσεις QR code, διαδραστικούς χάρτες και εφαρμογές που επιτρέπουν σε κάθε επισκέπτη ξεχωριστά να περιηγηθεί στις επιλεγμένες διαδρομές (self-guiding tourism).

Η εκδήλωση απευθύνεται στους εκπροσώπους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και σε εκπροσώπους λοιπών φορέων. Οι συμμετέχοντες εκπρόσωποι της τοπικής αυτοδιοίκησης και λοιπών φορέων ενημερώθηκαν για τις στοχευμένες δράσεις του έργου που αφορούν στην κινητοποίηση και συμμετοχή των τοπικών κοινοτήτων στη διαμόρφωση των διαδρομών. Επιπρόσθετα, οι συναφούς αντικειμένου και ενδιαφέροντος εκπρόσωποι φορέων – περιβαλλοντικοί και πολιτιστικοί σύλλογοι, τουριστικές επιχειρήσεις,  ενημερώθηκαν  σχετικά  με την προοπτική αξιοποίησης της δυνατότητας δικτύωσης που θα προσφέρει το νέο αυτό τεχνολογικό εργαλείο.

Στην εκδήλωση παραβρέθηκαν ο Δήμαρχος Ναυπακτίας Β. Γκίζας, ο αντιδήμαρχος Γ. Παπαιωαννίδης, ο εκπρόσωπος της ΠΕΔ Δ. Καπώνης καθώς και εκπρόσωποι φορέων της περιοχής.

 

Continue Reading

ΕΛΛΑΔΑ

Η γελοιογραφία της εβδομάδας

Published

on

By

γελοιογραφία-της-εβδομάδας-Ναύπακτος-πολιτική-σάτυρα-Nafsweek

Continue Reading

ΔΗΜΟΦΙΛΗ

www.musitsa.com

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΑ