Λένε ότι η κρίση δίνει και ευκαιρίες για ανάπτυξη. Ως δήμος έχουμε ελέγξει τι «καύσιμα» διαθέτουμε για την μετά covid εποχή, που κι αυτή προοιωνίζεται εξίσου ίσως κι ακόμα πιο δύσκολη;
Κι όταν λέμε δήμος εννοούμε αυτούς που έχουν την ευθύνη της διοίκησης, αυτούς που βρίσκονται στην αντιπολίτευση, τους κοινωνικούς φορείς αλλά και τους ίδιους τους δημότες.
Αξιοποιήσαμε ως δήμος αυτή την περίοδο;
Και γιατί επιμένουμε σε αυτή την περίοδο; Γιατί είναι η μοναδική που χάρη στο εκλογικό σύστημα είναι πιο εύκολη η αναζήτηση και επίτευξη συνεργειών και συν-αινέσεων. Με την ψήφιση του νέου εκλογικού συστήματος, που οσονούπω έρχεται, οι επικεφαλής και οι εν δυνάμει αρχηγοί παρατάξεων θα οργανώσουν τη στρατηγική τους με στόχο τις εκλογές του 2023, σε δύο χρόνια από τώρα, δηλαδή σε κοντινό διάστημα σύμφωνα με τους όρους του πολιτικού σχεδιασμού και τους περιορισμούς του γραφειοκρατικού συστήματος.
Ως δήμος έχουμε το γεωφυσικό και το ιστορικο-πολιτιστικό περιβάλλον, το οποίο μάλιστα, έστω και αποσπασματικά προβάλλουμε και διαφημίζουμε με στόχο την τουριστική μας ανάπτυξη. Είναι όμως αυτό αρκετό και πετυχαίνουμε το στόχο μας για ανάπτυξη;
Για να πάρει μπροστά η μηχανή της ανάπτυξης χρειάζονται καύσιμα, δηλαδή εργαλεία.
Ένα από τα βασικά εργαλεία, για τη στρατηγική που πρέπει να διαμορφωθεί απαντώντας στο ερώτημα τι δήμο θέλουμε, είναι η οργάνωση των υπηρεσιών του δήμου. Στην προκειμένη περίπτωση ένα τμήμα Προγραμματισμού, Οργάνωσης και Ανάπτυξης παίζει κομβικό ρόλο για την μελέτη, αποτύπωση, επεξεργασία και αξιοποίηση όλων των δεδομένων που οδηγούν στην εφαρμογή προγραμμάτων οικονομικής ανάπτυξης της περιοχής του Δήμου, με την αξιοποίηση των τοπικών φυσικών πόρων, την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, την αξιοποίηση της δημοτικής περιουσίας και τη δημιουργία και διαχείριση υποδομών στήριξης της τοπικής οικονομίας.
Έχουμε μια τέτοια δομή στο δήμο μας; Έχουν περάσει δυο χρόνια και παρόλο που κατά καιρούς ακούγεται η ψήφιση του οργανισμού των υπηρεσιών του δήμου ακόμα το θέμα δεν έχει έρθει σε επίσημη συζήτηση.
Θα μπορούσε βέβαια να αντικρούσει κάποιος ότι ο δήμος από τον νόμο υποχρεούται και έχει ψηφισμένο επιχειρησιακό σχέδιο, το οποίο αποτελεί το μπούσουλα για τις υπηρεσίες και τη διοίκηση. Γνωρίζουν όμως όλοι τις παθογένειες που υπάρχουν στη διαμόρφωση άρα και στην εφαρμογή των επιχειρησιακών σχεδίων που είναι μεγαλεπήβολα και ως εκ τούτου ανέφικτα και ανεφάρμοστα.
Οι αδυναμίες αυτές έχουν ως αποτέλεσμα οι εκάστοτε διοικούντες στην προσπάθειά τους να επιδείξουν έργο να οδηγούνται σε βεβιασμένες κινήσεις υποβάλλοντας προτάσεις σε χρηματοδοτικά προγράμματα με τρόπο αποσπασματικό και με υπερβολικό κόστος αναλογικά με το αποτέλεσμα και το όφελος που έχουν οι προτάσεις αυτές σε σχέση με την ανάπτυξη του τόπου.
Η καλή οργάνωση βασίζεται σε διερεύνηση όλων των δεδομένων με τη χρήση επιστημονικών εργαλείων, που πλέον είναι άφθονα, καθώς και στη συνεργασία με όλους τους φορείς προκειμένου να φτάνουν στους αιρετούς ισχυρά τεκμηριωμένες εισηγήσεις. Η συνεργασία και η τεκμηρίωση θα περιόριζε τις μικροπολιτικές αντιπαραθέσεις που γίνονται με εκλογική καθαρά στόχευση και φτάνουν σε σημείο να παίζεται η κολοκυθιά του τύπου πού θα βάλουμε το δημαρχείο, το τουριστικό καταφύγιο ή τη μαρίνα κ.λ.π…
Όμως το άσπρο και το μαύρο οδηγούν σε αντίθετες κατευθύνσεις και δεν διασταυρώνονται με το δρόμο της ανάπτυξης.

