Οι παρατάξεις που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ: ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΝΑΥΠΑΚΤΙΑΣ ΚΑΙ ΔΩΡΙΔΑΣ – ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΑΥΠΑΚΤΙΑΣ ΚΑΙ ΔΩΡΙΔΑΣ και το Παράρτημα Ναυπάκτου του Σωματείου Συνταξιούχων ΙΚΑ Αιτ/νίας πραγματοποίησαν συγκέντρωση στις 10:30 σήμερα στην πλατεία Κεφαλόβρυσου συμμετέχοντας στην απεργία ενάντια στο εργασιακό νομοσχέδιο, “Ενάντια στον εργασιακό μεσαίωνα που η κυβέρνηση θέλει να νομιμοποιήσει με το νομοσχέδιο – έκτρωμα” όπως αναφέρει η ανακοίνωσή τους.
“Για να δοθεί μαχητική εργατική – λαϊκή απάντηση στην πολιτική που φέρνει τη σύγχρονη σκλαβιά, που μετατρέπει σε συντρίμμια τις ζωές των πολλών για να εξασφαλίζονται τα κέρδη των λίγων.
Δεν χωράει καμιά αναμονή, δεν υπάρχει άλλος δρόμος από την ορμητική ανάπτυξη της πάλης.
Απεργούμε για να πεταχτεί στα σκουπίδια το αντεργατικό νομοσχέδιο – έκτρωμα, που άρθρο – άρθρο θωρακίζει την εργασιακή ζούγκλα, η οποία χρόνια τώρα επεκτείνεται σε κλάδους και χώρους δουλειάς.
Γιατί η κυβέρνηση για λογαριασμό της εργοδοσίας παλεύει να κάνει νόμο τη δουλειά «ήλιο με ήλιο» 13 ώρες τη μέρα, την ευελιξία δίχως όρια, τη δουλειά τις Κυριακές, την απεργοσπασία, τις απολύσεις «κατά βούληση» από την εργοδοσία με τον φερετζέ της «δοκιμαστικής περιόδου». Γιατί μετατρέπεται σε ακόμα βαρύτερο «έγκλημα» η απεργιακή κινητοποίηση και η περιφρούρησή της από την υπονόμευση της εργοδοσίας.
Απεργούμε λοιπόν, γιατί εν έτει 2023 δεν μπορεί να θεωρείται παρωχημένο το να δουλεύει ο εργαζόμενος 8ωρο και να ζει από τη δουλειά του.
Με το νομοσχέδιο ομολογείται ότι τα επόμενα χρόνια οι εργαζόμενοι δεν θα μπορούν να ζουν από τη δουλειά τους, γι’ αυτό και η κυβέρνηση φτάνει να βαφτίζει «δικαίωμα» την πολλαπλή απασχόληση, τις «συμβάσεις μηδενικών – ελάχιστων ωρών» κ.ο.κ.
Απεργούμε γιατί το «δεν πάει άλλο» πρέπει να δώσει τη θέση του στη διεκδίκηση όλων εκείνων που μπορούν πραγματικά να βελτιώσουν σήμερα τη ζωή των εργαζομένων, όπως η μόνιμη και σταθερή δουλειά, οι Συλλογικές Συμβάσεις με αυξήσεις στους μισθούς και στα μεροκάματα, σύγχρονα δικαιώματα. Το σταθερό ωράριο χωρίς ευελιξία, με κατοχύρωση συνδικαλιστικών ελευθεριών. Η προστασία του λαϊκού εισοδήματος από τα χαράτσια και την ακρίβεια, της κατοικίας του λαού από τους πλειστηριασμούς, η ουσιαστική προστασία της ζωής και της περιουσίας του λαού από πλημμύρες, σεισμούς και πυρκαγιές.
ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕΧΡΙ ΤΑ 74, ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ – 7ΩΡΟ – 5ΜΕΡΟ – 35ΩΡΟ
Μετά τις αρχαιρεσίες συγκροτήθηκε σε Σώμα το νέο ΔΣ της Ο.ΣΥ.Ν
Στη Γενική Συνέλευση της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΝΑΥΠΑΚΤΙΑΣ – Ο.ΣΥ.Ν 1η Μαρτίου 2026 επανεξελέγη Πρόεδρος ο Θεόδωρος Παπαδόπουλος ο οποίος μετά την εκλογή του ευχαρίστησε τους συνεργάτες του ,τους αντιπροσώπους των Συλλόγων για την μεγάλη συμμετοχή τους στη Γενική Συνέλευση ,για την συνεργασία τους , την εμπιστοσύνη και τη στήριξή τους .
Τόνισε oτι oι Πολιτιστικοί Σύλλογοι αποτελούν σήμερα τον βασικό πυλώνα της κοινωνικής συνοχής και της τοπικής ανάπτυξης στην Ναυπακτία . Ο ρόλος τους έχει εξελιχθεί από την απλή διατήρηση της παράδοσης σε μια δυναμικήπαρέμβαση στο σύγχρονο κοινωνικό και οικονομικό περιβάλλον. Διαχειρίζονται την άυλη και υλική πολιτιστική κληρονομιά, διασφαλίζοντας τη μετάδοση των ηθών και εθίμων στις επόμενες γενιές. Συμβάλλουν στην οικονομική τόνωση της περιφέρειας διοργανώνοντας φεστιβάλ και εκδηλώσεις που προσελκύουν επισκέπτες, αναδεικνύοντας τις ιδιαιτερότητες κάθε τόπου. Προσαρμόζονται στις σύγχρονεςανάγκες και προσελκύσουν τους νέους, αντιμετωπίζοντας προκλήσεις όπως η παγκοσμιοποίηση και η ψηφιοποίηση.
Κατέληξε ότι Θα συνεχίσουμενα ενώνουμε δυνάμεις με αλληλεγγύη και συνεργασία , να τιμούμε τις ρίζες μας και να ενισχύουμε το συλλογικό μας έργο. Η Γενική Συνέλευση έθεσε ως προτεραιότητα για την επόμενη διετία, την ανάληψη πρωτοβουλιών και δράσεων για τέσσερα θέματα :
1. Πρωτοβουλία για ένα ασφαλές και σύγχρονο οδικό δίκτυο προαπαιτούμενο και καθοριστικός παράγοντας ώστε να επιτευχθεί το αναπτυξιακό άλμα που τόσο έχει ανάγκη ο τόπος μας και να αποφευχθεί η περαιτέρω ερήμωση της υπαίθρου και των χωριών μας.
2. Ευαισθητοποίηση στο μέγα ζήτημα της ερήμωσης και της εγκατάλειψης τηςυπαίθρου, ένα θέμα με πολύ σημαντικές τοπικές, περιφερειακές ακόμα και εθνικές διαστάσεις.
3.Θεσμοθετημένη οικονομική ενίσχυση των Συλλόγων
4.Συνεργασία με την Αιτωλική Αναπτυξιακή για την ένταξη των δραστηριοτήτων των Συλλόγων στο πρόγραμμα LEADER Συνημμένα η νέα σύνθεση των οργάνων με τη δυναμική εκπροσώπηση στη Ναυπακτία από τον Α’ Αντιπρόεδρο Θανάση Καλαβρουζιώτη ,τον Φάνη Καλπακιώρη, τον Δημήτρη Ασημακόπουλο και την Κατερίνα Φούντζουλα
Καθημερινά σχεδόν αναγράφεται στα μέσα μαζικής ενημέρωσης.
Ηλικιωμένοι έπεσαν θύματα θρασύτατων κλεφτών.
Κάποιοι απώλεσα σημαντικά χρηματικά ποσά.
Άλλων τους ξάφρισαν χρυσαφικά ή άλλα πράγματα αξίας.
Πολλοί που αντιστάθηκαν, κατέληξαν στο νοσοκομείο, αν δεν αποχαιρέτησαν το μάταιο κόσμο.
Όπως επισημαίνεται από την ειδησιογραφία, οι άνθρωποι αυτοί ζουν μόνοι τους.
Από τις έρευνες που βλέπουν το φως της δημοσιότητας, διαπιστώνεται ότι οι ηλικιωμένοι αυξάνονται.
Μάλιστα το γεγονός αυτό προκαλεί ανησυχία στην πολιτεία. Αλλά μόνο στα λόγια.
Γιατί τα μέτρα που λαμβάνονται είναι επιδερμικά και όχι ριζική αντιμετώπιση σε βάθος χρόνου.
Απουσιάζει σοβαρή πολιτική σκέψη η οποία ν’ αποτελέσει εφαλτήριο σωστών ενεργειών ανακούφισης των γηρατειών.
Οι συζητήσεις των ανθρώπων της τρίτης ηλικίας, στα καφενεία, στα παγκάκια της πλατείας, στις συνάξεις σε γιορτές, περιστρέφεται γύρω απ’ αυτό το ενδιαφέρον θέμα.
Της περιποίησης, της συντροφιάς τους.
Γιατί το γήρας ουκ έρχεται μόνο.
Πριν κάποια χρόνια, ο φροντιστής των ηλικιωμένων, δέσποζε ως το προσοδοφόρο επάγγελμα του μέλλοντος.
Η διάψευση όμως έφτασε με γρήγορους ρυθμούς. Είτε γιατί ο αριθμός τους αυξάνεται με ξέφρενους ρυθμούς, είτε τα εργατικά χέρια μειώθηκαν.
Γεγονός είναι και τα δύο συναγωνίζονται για την πρωτιά.
Η οικογένεια, μέσα στην οποία ζούσαν ο παππούς και η γιαγιά, έχασε την παλαιά της αίγλη.
Είναι σπάνιες οι περιπτώσεις που το νέο ζευγάρι συγκατοικεί με τους γονείς του.
Έτσι ζουν σε μία κατάσταση συνεχούς μοναχικότητας.
Αναμένουν τις ολιγόλεπτες επισκέψεις των οικείων τους, των συγγενών τους.
Να τους συγυρίσουν το σπίτι. Να τους αγοράσουν τα απαραίτητα της διαβίωσής τους. Να τους οδηγήσουν στο γιατρό.
Να νιώσουν ότι δεν είναι μόνοι σε αυτή την κοινωνία.
Στα πολιτισμένα κράτη λειτουργεί οργανωμένο δίκτυο κρατικής πρόνοιας που έχει στη διάθεση του δημόσιες δομές.
Στην Ελλάδα υποχρεώνονται μόνοι τους να λύσουν το γόρδιο δεσμό του μέλλοντός τους.
Για αυτό έχει επικρατεί στην α λέγεται: «Ο καλύτερος φίλος του ηλικιωμένου είναι ένα καλό εισόδημα».
Υπάρχει όμως δυνατότητα οικονομικής άνεσης;
Όχι βέβαια την ώρα που οι συντάξεις είναι καθηλωμένες για μία εικοσαετία περίπου και ο τιμάριθμος πέταξε στα ύψη.
Η γήρανση του πληθυσμού και στην Ελλάδα είναι γρήγορη.
Όμως η φροντίδα τους επαφίεται στην ιδιωτική πρωτοβουλία, σε ιδιώτες ή σε φορείς όπως είναι η Εκκλησία.
Οι οίκοι ευγηρίας όμως, αν δεν επιχορηγούνται από το κράτος, δικαιολογημένα λόγω του κόστους της ημερήσιας φροντίδας, απαιτούν αντίτιμο περιποίησης που δύσκολα μπορεί να πληρωθεί.
Η Εκκλησία κάνει την υπέρβαση και έρχεται να απαλύνει τη μοναξιά τους.
Όμως πενιχρά τα έσοδα της, αδυνατεί να καλύψει τις ανάγκες της κοινωνίας.
Η πολιτεία, ας άργησε, κάλλιο αργά παρά ποτέ, ας μελετήσει το θέμα.
Αναξιοποίητοι χώροι για τη στέγαση ηλικιωμένων υπάρχουν.
Μπορεί να αποτελέσουν την αφετηρία για τομές στη φροντίδα αυτών των ανθρώπων.
Να επιχορηγούνται τα κέντρα περίθαλψης των ηλικιωμένων ώστε η ιδιωτική πρωτοβουλία ν’ ασχοληθεί πιο ενεργά.
Με ιδιαίτερη περηφάνια, μαθητές της Nextgenminds.org, που συμμετείχαν στην FIRST Global Challenge τιμήθηκαν για τη συμβολή τους στην Εθνική Ομάδα Ρομποτικής.
Οι μαθητές:
Γκέκας Γεώργιος
Κυρίτσης Θωμάς
Μαλιάρη Νικολέτα
Πρασσά Υπατία
παρέλαβαν τα μετάλλιά τους ως αναγνώριση της σημαντικής τους προσφοράς στην ομάδα που εκπροσωπεί τη χώρα μας σε έναν από τους μεγαλύτερους διεθνείς διαγωνισμούς STEM, με συμμετοχές από περισσότερες από 190 χώρες.
Η ελληνική ομάδα κατέκτησε το χάλκινο μετάλλιο Zhang Heng Award for Engineering Design, ένα βραβείο που απονέμεται για την καινοτομία, τον σχεδιασμό και την τεχνική αρτιότητα των ρομποτικών λύσεων.
Παράλληλα, ξεχώρισε παγκοσμίως το καινοτόμο project «Chromahive», το οποίο συγκαταλέχθηκε ανάμεσα στις κορυφαίες προτάσεις στην κατηγορία New Technology Experience, ανάμεσα σε συμμετοχές από 190+ χώρες, αναδεικνύοντας τη δημιουργικότητα και το υψηλό επίπεδο των Ελλήνων μαθητών.
Ιδιαίτερη τιμή αποδόθηκε και στον υπεύθυνο εργαστηρίων και μέλος της προπονητικής ομάδας, Μαλιάρη Ειρηναίο, για την πολύτιμη συμβολή του στην προετοιμασία και επιτυχία της ομάδας.
Η επιτυχία αυτή αποδεικνύει ότι η νέα γενιά της Ελλάδας μπορεί να πρωταγωνιστεί στην καινοτομία, τη ρομποτική και την τεχνολογία σε παγκόσμιο επίπεδο.